Marejadas Rurales y Luchas por la vida CONFLICTOS SOCIOTERRITORIALES | 页面 80

DIONISIO ABEL PIÑA VELÁZQUEZ
Análisis de los conflictos sobre la tenencia de la tierra en la comunidad de Huitzilac, Morelos
los conflictos agrarios vigentes relacionados con la tenencia de la tierra de
propiedad comunal?
La hipótesis comprende dos elementos esenciales, el conflicto por la
tenencia de la tierra entre los núcleos agrarios y los sujetos o actores, es decir,
los ejidos y comunidades, formados por grupos de personas asociadas a estas
formas de propiedad en torno a las cuales establecen relaciones sociales en
las que ponen de manifiesto sus objetivos, posturas, identidades, valores para
tratar de solucionar sus conflictos.
1. Marco teórico
Los conflictos son parte constitutiva de las relaciones sociales y conforman
la base de la cohesión social, “la vida social da origen a los conflictos y
las sociedades, por sus diseños basados en las costumbres …, acentúan los
conflictos. Los conflictos en dimensiones más grandes se compensan uno
a otro para producir cohesión social” (Gluckman, 2009:77). Otros autores,
(Coser, 1961; Redorta, 2014) coinciden en señalar que el conflicto es lo que
otorga dinamismo, cambio y cohesión a las relaciones sociales y, por ende,
se trata de un constructo complejo. Esa complejidad del concepto permite
identificar las diferentes formas que asume un conflicto, personal, familiar,
grupal, nacional, mundial o agrario. La causa que lo genera puede ser diversa
por un objeto, una idea, un deseo, una creencia, entre otras.
Por su parte, Entelman (2009) define el concepto de conflicto como
un tipo de relación social en la que los objetivos de los distintos miembros
involucrados en la relación son incompatibles entre sí. Además, señala dos
elementos fundamentales, por un lado, están los miembros de la relación o
actores y, por otro, los objetivos; cada uno con sus características, los cuales
sirven para identificar las incompatibilidades en los intereses de los miembros.
Los actores son el primer elemento que considerar ya que estos pueden
actuar de manera individual o colectiva, organizados o no. El liderazgo influye
en la organización y nivel en el cual se ubica el actor al interior del conflicto.
Asimismo, define el poder que tiene en la relación conflictiva:
Una característica, atributo o capacidad de los actores del conflicto, que
se da en el marco de esa específica relación social, es el poder de un actor,
del que éste dispone para obtener su objetivo que es, o él cree que es,
incompatible con el objetivo de otro actor. El poder con el que trabaja la
teoría de conflictos es el poder de alguien frente a alguien, en una concreta
relación conflictual. Queremos saber, en cada conflicto, para cada uno de los
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