Marejadas Rurales y Luchas por la vida CONFLICTOS SOCIOTERRITORIALES | Page 81

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DIONISIO ABEL PIÑA VELÁZQUEZ
Análisis de los conflictos sobre la tenencia de la tierra en la comunidad de Huitzilac, Morelos
actores, cuáles son sus recursos, o cuál es su poder, en comparación con el
poder del otro (Entelman, 2009:127-128).
Otros actores presentes son los terceros, es decir, aquellos que no participan
en el conflicto y que pueden permanecer al margen de este, manteniendo una
posición imparcial. Estos son atraídos, por lo que Entelman (2009) llama,
el magnetismo conflictual, ayudando en el restablecimiento de la relación
conflictiva o entendiendo las causas que la generan participando directamente.
También están los terceros que no participan pero que se benefician del conflicto.
Asimismo, se debe tomar en cuenta la conciencia del conflicto, misma que
se define como el “producto de un acto intelectual en el que el actor admite
encontrarse con respecto a otro actor en una relación en que ambos tienen, o
creen tener, objetivos incompatibles” (Entelman, 2009:89).
El segundo elemento que considerar en la relación conflictual son los
objetivos, mismos que son definidos por los actores a partir de que estos
adquieren conciencia del conflicto. Entelman clasifica los objetivos en tres
categorías: 1) concretos, aquellos más o menos tangibles, 2) de automática
satisfacción, que tienen valor, ya sea económico o de cualquier otra naturaleza,
y 3) simbólicos, aquellos que no son la meta última deseada por el actor en
conflicto, pero cuyo valor es representativo y trascendente.
Además, la interrelación que existe entre los actores y las pretensiones
de los objetivos que manifiestan los miembros de la relación social marcan
la intensidad, la dinámica y la dimensión de las confrontaciones, ya que
éstas no son estáticas y están expuestas a alteraciones de uno o todos sus
elementos, convirtiendo al conflicto en un proceso dinámico. La intensidad
está vinculada con los medios o recursos de poder que utilizan las partes en
busca de sus objetivos. En ese sentido, se debe tomar en cuenta el significado
que las acciones o recursos representan para el adversario a quien se dirige.
No existe un conflicto estático, por lo que su dinámica permite a los actores
cambiar sus conductas, ampliar o reducir sus pretensiones y objetivos, así
como hacer uso de los recursos, o del poder, marcando una intensidad en la
conducta conflictiva, con escaladas y desescaladas. Las primeras corresponden
al movimiento del conflicto, hacia niveles de mayor intensidad en la conducta
de alguno de los actores, mientras que las segundas tienen el efecto contrario.
El número de personas involucradas en el conflicto puede ser un signo de
escalada o desescalada.
La dimensión hace referencia a las actitudes de los actores en relación
con el adversario, así como a los objetivos o metas en conflicto. De acuerdo
con Entelman, se pueden identificar dos tipos de dimensiones: la primera es la