RIESGOS DE TRABAJO.- Son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
SALARIO.- Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio
alzado o de cualquier otra manera. // Remuneración monetaria o en especie que
recibe un trabajador por sus prestaciones en la producción de bienes y servicios.
Las retribuciones de un trabajador pueden traducirse en ventajas para su familia,
como facilidades para la vivienda, en la educación de los hijos, etc. El salario se
pacta bien de forma bilateral entre el trabajador y el empresario o por convenio
colectivo, entre los sindicatos y las organizaciones de empresarios.
SALARIO MÍNIMO.- Cantidad mínima que debe recibir en efectivo el trabajador
por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales, por
una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o
pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o
para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias áreas
geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos integrada por representantes de los
trabajadores, patrones y el gobierno, la cual se puede auxiliar de comisiones
especiales de carácter consultivo. El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá
ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el
orden material, social y cultural, y para proveer la educación básica a los hijos.
SALUD.- Condiciones físicas en que se encuentra un organismo en un momento
determinado. Estado en que el ser orgánico ejerce normalmente todas sus
funciones.
SANCION.- Penas impuestas por los órganos competentes con sujeción a los
procedimientos establecidos en la legislación.
SAR.- "Sistema de Ahorro para el Retiro", iniciado en el año de 1992 con el
propósito de asegurar un fondo de retiro para los trabajadores afiliados al IMSS en
el momento de su jubilación. Los ca rgos de las cuotas quedaron establecidos a
cargo del patrón.
SEGURIDAD.- Seguridad es estar libre y exento de todo daño o peligro; firme.
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.- Es promover la mejoría de las
condiciones físicas y ambientales en que se desempeña el trabajo de los centros
productivos del país, para de este modo contribuir al beneficio mutuo de los
trabajadores y de las empresas.