MANUAL PRÁCTICO DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL MANUAL PRÁCTICO DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL | Page 12

El interés jurídico para recurrir, es decir, que el
perjuicio o agravio sufrido por el impugnante con el
fallo supere el equivalente a 120 SMLV.
Si fue presentado en la oportunidad señalada en la ley
(15 días siguientes a la notificación por estrados).
El carácter de la persona hábil de quien lo interpuso,
es decir la facultad u calidad del abogado (poder)
Y que sea elevado en contra de una sentencia proferida
por un Tribunal Supremo dictada en un proceso
ordinario laboral. Articulo 93 del CPTSS
AL715-2018 MP Dr. Rigoberto Echeverri Bueno
b)
Después de revisar los puntos anteriores la Sala
Laboral de la Corte Suprema mediante auto ordena
correr traslado a la parte o partes recurrentes dentro de
los 20 días hábiles siguientes para que presenten las
demandas de casación.
• En tratándose de procesos donde existan varios
recurrentes con distinto apoderado, se debe iniciar
el término para presentar la demanda de casación
de manera independiente a cada uno, si es el mismo
apoderado es un traslado común. AL6969-2016 MP.
Dr. Jorge Mauricio Burgos Ruiz
c)
Presentada en tiempo la demanda de casación, la
Sala resolverá si se ajusta a los requisitos legales exigidos
en el articulo 90 CPTSS y los jurisprudenciales dichos
por esta Sala; si así lo hallare, dispondrá que se corra
traslado de ella a quienes no sean recurrentes
(opositores), por 15 días hábiles siguientes a cada uno,
para que formulen sus alegatos. AL6969-2016 MP. Dr.
Jorge Mauricio Burgos Ruiz
pág. 11