MANUAL INPASCA MANUAL DE POLITICA INPASCA | Page 11

11. Supervisar y Aprobar los informes preceptivos internos en materia de Seguridad
e.giene
12. Garante de una correcta administración de personal y de Previsiones de medio
ambiente laboral.
13. Confirmar los estatus de las solicitudes, peticiones, reclamos y quejas que los
trabajadores presenten.
14. Encargado de aprobar los procesos de selección, inducción y evaluación del
talento humano.
15. Crear programas que prevean riesgos y previsiones para con los trabajadores en
cualquier área de la organización.
SUPERVISIÓN
D( ) S( X ) M( ) A( )
Ejercida:
Acción de inspeccionar,
controlar, ya sea un trabajo o un tipo de
actividad
Recibida: Se refiere a la actitud que debe
D( ) S( ) M( X ) A( )
tener el ocupante del cargo
RELACIONES
Internas:
✓ Dirección General
✓ Divisiones que conforman la organización.
✓ Trabajadores en General.
Externas:
✓ Entes en materia de capacitación para el trabajador.
✓ Facilitadores y Coach Organizacionales
✓ Entidades Bancarias para efectos de Asignaciones y Deducciones al Trabajador.
✓ Legisladores en Materia Laboral
PERFIL
1. Educación: P( ) CB( ) B( ) TM( ) TSU( ) PROFESIONAL( X)
POSTGRADO( X )
Mencione la profesión:
✓ Licenciado en Relaciones Industriales con posgrado/Especialización en Derecho
laboral, Sociología, Psicología Industrial, Seguridad Industrial.
✓ Ingeniero de Seguridad Industrial Especialización en Recursos Humanos
✓ Abogado laboral con estudios en Gerencia de Personal.