MANUAL INPASCA MANUAL DE POLITICA INPASCA | Page 10

DESCRIPCION DE CARGO
Título: Gerente de Recursos Humanos
Gerencia: Dirección General
Departamento: Recursos Humano
Jefe Inmediato:
Número de ocupantes: 1
Horario: 8:00 a.m a 12:00 m – 1:00 p.m a 4:00 p.m
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar, fomentar y perseguir el cumplimiento de la política o Reglamento
interno Talento Humano que favorezca las condiciones laborales del trabajador, así como
la garantía de sus derechos y deberes para con la organización a través de una gestión de
planificación efectiva. Así mismo procurar, incentivar, y garantizar el logro de los
objetivos trazados trabajador-patrono.
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Coordinar y hacer seguimiento del plan operativo de la empresa en materia de
Talento humano
2. Calificar los indicadores de Gestión cumplidos en el margen de tiempo de las
gerencias correspondientes.
3. Crear planes de comunicación efectiva entre los diferentes niveles que integran la
Organización
4. Gestionar incentivos que mejoren la motivación del trabajador con respecto su
desarrollo laboral.
5. Prestar atención y comprensión hacia los casos particulares de trabajadores
siempre en pro de la resolución de problemas.
6. Gestionar con las autoridades máximas de la organización beneficios sin
incidencia salarial que mejoren la calidad de vida del trabajador desde el área de
trabajo.
7. Acompañar y Asesorar a las Divisiones con respecto al manejo, rendimiento y
control de su equipo de trabajo.
8. Proveer capacitaciones en materia de Seguridad y Formación general hacia los
trabajadores.
9. Coordinar y aprobar los Programas de Recreación presentados para con los
trabajadores.
10. Velar por el cumplimento de los objetivos por área sin generar ningún tipo de
contratiempo de carácter remunerativo o social.