MANUAL INPASCA MANUAL DE POLITICA INPASCA | Page 10

DESCRIPCION DE CARGO Título: Gerente de Recursos Humanos Gerencia: Dirección General Departamento: Recursos Humano Jefe Inmediato: Número de ocupantes: 1 Horario: 8:00 a.m a 12:00 m – 1:00 p.m a 4:00 p.m OBJETIVO GENERAL Desarrollar, fomentar y perseguir el cumplimiento de la política o Reglamento interno Talento Humano que favorezca las condiciones laborales del trabajador, así como la garantía de sus derechos y deberes para con la organización a través de una gestión de planificación efectiva. Así mismo procurar, incentivar, y garantizar el logro de los objetivos trazados trabajador-patrono. ACTIVIDADES/TAREAS 1. Coordinar y hacer seguimiento del plan operativo de la empresa en materia de Talento humano 2. Calificar los indicadores de Gestión cumplidos en el margen de tiempo de las gerencias correspondientes. 3. Crear planes de comunicación efectiva entre los diferentes niveles que integran la Organización 4. Gestionar incentivos que mejoren la motivación del trabajador con respecto su desarrollo laboral. 5. Prestar atención y comprensión hacia los casos particulares de trabajadores siempre en pro de la resolución de problemas. 6. Gestionar con las autoridades máximas de la organización beneficios sin incidencia salarial que mejoren la calidad de vida del trabajador desde el área de trabajo. 7. Acompañar y Asesorar a las Divisiones con respecto al manejo, rendimiento y control de su equipo de trabajo. 8. Proveer capacitaciones en materia de Seguridad y Formación general hacia los trabajadores. 9. Coordinar y aprobar los Programas de Recreación presentados para con los trabajadores. 10. Velar por el cumplimento de los objetivos por área sin generar ningún tipo de contratiempo de carácter remunerativo o social.