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TERMINOLOGÍA DE DERECHO LABORAL
SALUD:
Condiciones físicas en que se
encuentra un organismo en un
momento determinado. Estado en
que el ser orgánico ejerce
normalmente todas sus funciones.
beneficio
mutuo
de
los
trabajadores y de las empresas.
SEGURIDAD SOCIAL:
Tiene por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los
medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para
el bienestar individual y colectivo,
así como el otorgamiento de una
pensión, que en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos
legales, será garantizada por el
Estado.
SANCION:
Penas impuestas por los órganos
competentes con sujeción a los
procedimientos establecidos en la
legislación.
SAR:
"Sistema de Ahorro para el Retiro",
iniciado en el año de 1992 con el
propósito de asegurar un fondo de
retiro
para
los
trabajadores
afiliados al IMSS en el momento de
su jubilación. Los cargos de las
cuotas quedaron establecidos a
cargo del patrón.
SINDICATO:
Organización
o
asociación
profesional compuesta o integrada
por personas que, ejerciendo el
mismo oficio o profesión u oficios o
profesiones similares o conexos,
se unen para el estudio y
protección de los intereses que les
son comunes.
SEGURIDAD:
Seguridad es estar libre y exento
de todo daño o peligro; firme.
SINDICATO O ASOCIACION DE
PATRONOS:
Sindicato formado por la parte
capitalista de la producción, por los
empresarios a cuyas órdenes y por
cuya retribución prestan servicios
los trabajadores.
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO:
Es promover la mejoría de las
condiciones físicas y ambientales
en que se desempeña el trabajo de
los centros productivos del país,
para de este modo contribuir al
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