Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 17

apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad
para obtener cooperación.
Externas: Proveedores, Clientes, Instituciones y organismos públicos y privados tales como Ministerio del
Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MPPTSS) IVSS, INPSASEL, INCES, Consejo
Nacional para personas con discapacidad (CONAPDIS).
PERFIL
Educación: P( ) CB( ) B( ) TM( ) TSU( ) PROFESIONAL( ) POSTGRADO( X )
Mencione: Dirección y Administración de Empresas.
Experiencia:
1 año ( )
Mayor a 1 año a 3 años ( )
Mayor a 3 años a 5 años ( X )
Mayor a 5 años ( )

Conocimientos:
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
Comunicación
Liderazgo
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Creatividad
Manejo avanzado de Herramientas de Office (Excel avanzado,
Word avanzado).
 Manejo de sistemas administrativos de información.
 Desarrollo de manejo de técnicas de mercadeo.
 Elaboración anual de programas de seguridad.
 Elaboración de Reportes de Eventos dentro de la empresa.
 Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.
ALTA
MEDIA
BAJA
Se considera alta debido a que el
gerente general debe tener la amplia
capacidad para expresar claramente
sus ideas o transmitir un mensaje ante
una persona o un grupo de trabajadores
de la organización de forma verbal y/o
escrita.
Se considera alta debido a que el
gerente general que cubra este cargo
debe tener amplia la capacidad de dirigir
a otros en actividades de día a día y
orientar al grupo hacia el cumplimiento
de los objetivos de la organización.
Se considera alta debido a que el
gerente general debe tener la amplia
capacidad de realizar una elección entre
las opciones o formas para resolver
diferentes situaciones que se presenten
dentro de la organización.
Se considera alto debido a que el
gerente general debe tener una amplia
capacidad para continuar labores con la
misma productividad a pesar de las
presiones del medio.
Se considera alto debido a que el
gerente general debe ser capaz de
generar nuevas ideas o conceptos, que
habitualmente produzcan soluciones
originales.