Manual de políticas, normas y procedimientos de descripción de cargos Manual de politicas normas y procedimientos | Page 19

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DE DESCRIPCIONES DE CARGO
K. SUPERVISION
Ejercida Diaria ( ) Semanal ( X
Recibida Diaria ( ) Semanal (
)
)
Mensual
(
Mensual
(
)
)
Anual ( )
Anual ( )
L. RELACIONES
c- INTERNAS: Con todas las dependencias.
d- EXTERNAS: Puede recibir apoyo de ser necesario.
M. PERFIL
Educación:
Experiencia:
Primaria (
T.S.U. (
De 1 a 3 Años (
)
Bachillerato ( ) Técnico Medio ( )
) Profesional ( X ) Post Grado ( )
) De 3 a 5 Años ( Más de 5 Años ( )
X
)
F.1. Conocimientos
Técnicos:
1-Técnicas y procesos para la elaboración de planes y programas dirigidos a los Recursos Humanos.
2-Gerencia y prácticas modernas en Administración de Personal.
3-Ley Orgánica de Trabajo.
4-Ley de Carrera Administrativa.
5-Área de reclutamiento, selección y adiestramiento.
6-Programas del área de computación general.
7-Manejo y supervisión de personal.
8-Resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
9-Comunicarse en forma clara y precisa.
10-Elaborar informes técnicos.
F.2. Competencias Genéricas
ITEMS ALTO
Comunicación Debe tener capacidad para
comunicarse de manera
natural, sin nervios ya que se
relaciona constantemente
con el personal tanto de la
empresa como de aspirantes.
Liderazgo Debe ser capaz de reclutar,
seleccionar y rotar al personal
cuando sea necesario
Toma de Decisiones Tiene gran influencia en la
toma de decisiones, en vista
que debe reclutar y
Hotel Cacao Resort, C.A.
RIF: J-07505753-7 NIC: 0005437351
MEDIO
BAJO