Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 191

Experiencia:
Mínimo dos años laborado dentro de la administración pública; federal, estatal o
municipal.
Habilidades:
 Iniciativa.
 Sentido de responsabilidad.
 Objetividad.
 Espíritu de servicio.
 Manejo de grupos sociales y de equipos de trabajo.
 Concertación y conciliación.
 Eficaz aplicación de los recursos.
 Honestidad
Facultades y Obligaciones:
I.
Apoyar al coordinador de desarrollo rural;
II.
Será responsable de llevar ordenado y sistematizado el archivo de toda la
información que se genere en su área;
III.
Será responsable de guardar discreción de la información que genere su área;
IV.
Será responsable de dar buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.
Actividades Específicas:
Actividad
1. Dar atención de manera personal a la ciudadanía que así lo
solicite.
2. Compilar y organizar las solicitudes de los programas de desarrollo
social y humano a nivel municipal, para mantener un control de las
mismas.
3. Proporcionar orientación a la población en la integración de los
requisitos y llenado de las solicitudes de los programas de desarrollo
social y humano, con la finalidad de una ágil tramitación.
4. Elaborar diferentes informes relacionados con la atención
de las solicitudes de los programas de desarrollo social y
humano
5. Apoyar la operación en el Municipio de los programas y
acciones del gobierno federal y estatal.
6. Realizar informe de actividades y entregar de manera
digital a la contraloría municipal.
7. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de
su competencia y las demás que asigne el jefe inmediato
Frecuencia
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Semestralmente
Cuando
sea
necesario
Quincenalmente
Diariamente
pág. 190