Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 192

14.1.4. Coordinador De Desarrollo Agropecuario
Jefe Inmediato
Director De Desarrollo Económico Y Desarrollo Social
Descripción general:
Impulsar el desarrollo agrícola, forestal y pecuario brindando a los productores los
apoyos, la asesoría, así como la tecnología necesaria para el mejor aprovechamiento de los
recursos, con el fin de promover el desarrollo integral de las familias Chapantonguenses.
Preparación Académica:
Ingeniero agrónomo, médico veterinario zootecnista, licenciatura en administración
o carrera a fin.
Conocimientos:
 Formulación y evaluación de proyectos
 Conocimiento de leyes y reglamentos aplicables al sector
 Conocimientos relacionados al área que representa conocimientos en agricultura y
medicina para animales.
Experiencia:
Mínimo dos años laborado dentro de la administración pública; federal, estatal o
municipal.
Habilidades:
 Iniciativa.
 Sentido de responsabilidad.
 Objetividad.
 Espíritu de servicio.
 Manejo de grupos sociales y de equipos de trabajo.
 Concertación y conciliación.
 Eficaz aplicación de los recursos.
 Honestidad
Facultades y Obligaciones:
I.
Acatar y dar seguimiento a las disposiciones emitidas por la SEDAGROH y
SAGARPA para la operación y buen funcionamiento de los programas;
II.
Apoyarse en el personal técnico y administrativo para la operación y buen
funcionamiento de la dirección de desarrollo agropecuario;
III.
Planear estrategias que coadyuven en la mejora de los sistemas productivos
agropecuarios;
IV.
Atender, asesorar y recomendar a los productores agropecuarios sobre la
viabilidad y rentabilidad sobre sus solicitudes de proyectos;
V.
Dar a conocer, interpretar, aclarar y explicar las reglas de operación de los
pág. 191