Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 187

14.1.3. Coordinador De Desarrollo Social
Jefe Inmediato
Director De Desarrollo Económico Y Desarrollo Social
Descripción general:
Generar condiciones para el desarrollo individual de la población, estableciendo un
modelo de desarrollo social integrado, orientado a la generación de capacidades humanas
que en forma simultánea promueva y atienda a las personas en condiciones de
vulnerabilidad social y en situación de pobreza, superando las prácticas tradicionales de
asistencialismo.
Preparación Académica:
Preferentemente licenciatura en administración, economía o carrera afín.
Conocimientos:
 Formulación y evaluación de proyectos
 Planeación estratégica, convencional y participativa
 Sistemas informáticos
 Diseño y evaluación de programas
 Conocimiento de leyes y reglamentos aplicables al sector
 Administración en general
Experiencia:
Mínimo dos años laborado dentro de la administración pública; federal, estatal o
municipal.
Habilidades:
 Iniciativa.
 Sentido de responsabilidad.
 Objetividad.
 Espíritu de servicio.
 Manejo de grupos sociales y de equipos de trabajo.
 Concertación y conciliación.
 Eficaz aplicación de los recursos.
 Honestidad
Facultades y Obligaciones:
I.
Coordinar, ejecutar, evaluar, proponer y dar seguimiento a la política de
desarrollo social y humano, para el combate efectivo a la pobreza y la
marginación;
II.
Ejecución de programas, obras y acciones que contribuyan al mejoramiento de
la calidad de vida de los Chapantonguenses y, muy especialmente, el desarrollo
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