Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 186

Experiencia:
Mínimo dos años laborado dentro de la administración pública; federal, estatal o
municipal.
Habilidades:
 Iniciativa.
 Sentido de responsabilidad.
 Objetividad.
 Espíritu de servicio.
 Manejo de grupos sociales y de equipos de trabajo.
 Concertación y conciliación.
 Eficaz aplicación de los recursos.
 Honestidad
Facultades y Obligaciones:
I.
Apoyar al coordinador de desarrollo rural;
II.
Será responsable de llevar ordenado y sistematizado el archivo de toda la
información que se genere en su área;
III.
Será responsable de guardar discreción de la información que genere su área;
IV.
Será responsable de dar buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.
Actividades Específicas:
Actividad
1. Participar en el control y seguimiento de los programas, en donde se le
deslinde responsabilidad.
2. Asistir a las reuniones que se celebren en materia de desarrollo rural
sustentable
y
demás reuniones del sector
en
donde
se requiera su presencia.
3. Atender a productores solicitantes de apoyos dando información
y orientación al respecto sobre las reglas de operación de los
diferentes programas que se maneje.
4. Dar atención de manera personal a la ciudadanía que así lo
solicite y de ser necesario canalizarlas con las diferentes áreas
correspondientes que así lo requiera.
5. Atender, turnar y realizar llamadas telefónicas locales o a
celular de las diferentes áreas, así como transmitir la
documentación oficial.
6. Elaborar
oficios,
circulares,
tarjetas
informativas,
memorándums y demás documentos que le solicite el
coordinador de desarrollo rural.
7. Realizar informe de actividades y entregar de manera digital
a la contraloría municipal.
8. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su
competencia y las demás que asigne el jefe inmediato.
Frecuencia
Cuando
necesario
Cuando
necesario
sea
sea
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Cuando
necesario
sea
Quincenalmente
Diariamente
pág. 185