Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento y Selección Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento | Page 20

 Copia de certificado de salud.
 Copia del comprobante de inscripción militar.
 Copia del registro de información fiscal RIF.
12. En el proceso de Reclutamiento y Selección pueden participar cualquier tipo de personas
sin distinción de género, raza, o credo conforme a la legislación vigente.
13. El reclutamiento de los postulados para ocupar una vacante, se llevará a cabo por medio
de diferentes técnicas; que permitan elegir al candidato para la posición a contratar, este proceso
se incluirá:
 Revisión curricular y chequeo, para determinar si cumplen con el perfil.
 Entrevista principal.
 Pruebas Psicotécnicas.
 Entrevista con el jefe del departamento requeridor.
14. El analista de recursos humanos, deberá analizar la información de los candidatos,
verificar las referencias laborales, académicas y personales de éstos en caso de detectarse alguna
alteración con respecto a los datos de la solicitud de empleo o los recaudos, el aspirante deberá
ser excluido del proceso.
15. En caso de candidatos para optar a los cargos de chofer y montacarguista, deberán anexar
la siguiente documentación original
 Fotocopia para licencia de conducir de 5ta.
 Fotocopia del curso de montacarguista (solo para operadores de monta cargas).
 Fotocopia del certificado médico para conducir vehículos de motor (vigente).
16. En caso de aprendices INCES , adicionalmente, se solicitará:
 Autorización del representante legal para la formación del aprendiz
 Fotocopia de cedula de identidad del representante legal.
17. La empresa garantiza confidencialidad de los datos suministrados.
18. Los recaudos solicitados en este punto, junto con el formulario de solicitud de empleo, se
incorporarán por el analista de recursos humanos en un expediente que se abrirá para cada
candidato.
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