Procesos
Procesos
de reclutamiento de talento
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El reclutamiento de talento es el primer paso del proceso , en el cual se identifica y se atrae a candidatos aptos para cubrir vacantes , buscando aptitud para el cargo disponible .
Políticas de selección se talento
� La selección de la persona que ocupará una vacante , se llevará a cabo por medio de diferentes técnicas que permitan elegir al candidato para ocupar la vacante .
� El departamento de recursos humanos ( analista de administración de personal ), realizará las primeras entrevistas a los candidatos a contratar , a fin de realizar una preselección de aquellos que mejor cumplan con el perfil y condiciones establecidas , todo ello autorizado por el gerente de recursos humanos .
� Una vez preseleccionados los candidatos , éstos serán entrevistados por los responsables de las unidades requeridoras , quienes tomarán la decisión final del candidato a contratar .
� El candidato seleccionado deberá someterse a exámenes médicos pre-empleo antes de su ingreso a la empresa .
Normativa para los ingresos
1 . Todo proceso de reclutamiento y selección se iniciará mediante una solicitud formal de la unidad requeridora , a través del formato de requisición de personal . 2 . Las requisiciones de personal deben ser consignadas a recursos humanos . 3 . Todas las requisiciones de personal de la entidad de trabajo , deben ser recibidas y revisadas por el departamento de Recursos Humanos .
4 . El responsable del proceso de reclutamiento y selección , es la unidad de reclutamiento selección , esta deberá validar que exista la vacante del cargo solicitado en la estructura organizativa de la empresa , antes de iniciar cualquier proceso de reclutamiento .
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