Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento y Selección Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento | Page 17
Analista de administración de personal
Su función es ejecutar actividades de apoyo en el desarrollo del sistema integrado en la
administración del personal, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a través de la
colaboración eficiente a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. Además es el cargo responsable
de recibir y analizar solicitudes de empleo en caso de ser reclutamiento externo, así como coordinar la
selección del personal con los jefes relacionados al candidato (jefe del departamento requeridor y
gerente de recursos humanos). Además de ejecutar las actividades de administración de personal el
analista deberá gestionar el reparto de boletas, preparación de amonestaciones y suspensiones del
personal.
Analista de Seguridad y Salud Laboral
Coordinar, elaborar y ejecutar actividades inherentes al área de Seguridad e Higiene Laboral a través
del cumplimiento de políticas, normas y procedimientos que permitan garantizar a los trabajadores de la
empresa las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el desempeño de sus funciones. Planificar y
participar en las actividades pertinentes a la implementación y mantenimiento del sistema de higiene y
seguridad laboral. También el analista de seguridad y salud laboral debe adiestrar al personal de nuevo
ingreso y personal de antigüedad en la empresa, en materia de higiene y seguridad laboral; diseñar y
elaborar el programa de higiene y seguridad laboral conforme a los requisitos establecidos en la
LOPCYMAT, identificar, mantener actualizados y notificar los riesgos generales y específicos por
puesto de trabajo.
Jefe del departamento que realice la requisición
Llenar completa y correctamente la requisición de personal.
Solicitar la aprobación correspondiente de la requisición de personal.
Seleccionar al candidato de mejor resultado en la entrevista y evaluaciones requeridas por la
empresa conjuntamente con el Analista de Reclutamiento y Selección.
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