Manual de Ejercicio Profesional Médico Edición 2020 | Page 37

Capítulo II Del ejercicio profesional médico
aquellos que tienen un mayor desarrollo de
especialidades, por cuanto, cuentan con al menos
una de las especialidades básicas de: medicina
interna, obstetricia y ginecología, y pediatría, y
poseen varias subespecialidades de la medicina
que no corresponden a las especialidades básicas
citadas, tales como cardiología, neurología,
nefrología, gastroenterología, oftalmología,
otorrinolaringología, entre otras.
Ahora bien, en el aspecto que nos interesa,
estos establecimientos autogestionados en
red, podrán, a través de su Director, ejercer
las funciones de administración del personal
destinado al Establecimiento, en tanto
correspondan al ámbito del mismo, en materia
de suplencias, capacitación, calificaciones,
jornadas de trabajo, comisiones de servicio,
cometidos funcionarios, reconocimiento de
remuneraciones, incluyendo todas aquellas
asignaciones y bonificaciones que son
concedidas por el Director del Servicio, feriados,
permisos, licencias médicas, prestaciones
sociales, responsabilidad administrativa, higiene
y seguridad laboral, y gestión de recursos
humanos.
Respecto del personal a contrata y al contratado
sobre la base de honorarios, el Director del
Establecimiento ejercerá las funciones propias
de un jefe superior de servicio.
A diferencia de lo visto en relación a los
establecimientos de menor complejidad,
podemos observar que esos últimos tienen
atribuciones mucho más acotadas en relación
al personal, no así los establecimientos
autogestionados, pues estos poseen mayores
amplitud de competencias.
3.2. ¿CÓMO INGRESAR A LOS CARGOS
EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA RED
ASISTENCIAL DE UN SERVICIO DE SALUD?
A fin de responder claramente la interrogante
recientemente planteada, se hace necesario
hacer una gran distinción: ejercicio de cargos
diurnos y ejercicio de turnos nocturnos o, más
conocidos en la jerga médica, cargos 28 AP. Y es
importante hacer tal distinción, pues, las Leyes
aplicables a cada uno de sus cargos son diversas
y, con ello, por supuesto, la regulación de los
aspectos laborales de cada uno de ellos.
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