Manual de Ejercicio Profesional Médico Edición 2020 | Page 320

Anexo Infografías
Sobre la protección a la
maternidad, paternidad y vida
familiar en el trabajo médico
¿CUÁLES SON
LOS PERMISOS
ESPECIALES QUE
SE RELACIONAN
CON LA
MATERNIDAD,
PATERNIDAD Y
VIDA FAMILIAR?
• Permiso por accidente grave o enfermedad
grave, aguda y con riesgo de muerte del
menor de 18 años: derecho que tienen los traba-
jadores a ausentarse por el número de horas
equivalente a 10 jornadas de trabajo al año, dis-
tribuidas a elección del trabajador o trabajadora
en jornadas completas, parciales o combinación
de ambas, las que se considerarán como trabaja-
das para todos los efectos legales. El tiempo no
trabajado deberá ser restituido por el trabajador
o trabajadora mediante imputación a su próximo
feriado anual o laborando horas extraordinarias o
a través de cualquier forma que convengan las
partes. Si ello no es posible, podrá descontar un
día de permiso por cada mes de sueldo.
• Permisos por contraer matrimo- • Permiso por muerte de un hijo,
nio o celebrar acuerdo de unión cónyuge o conviviente civil: Derecho
civil: todo trabajador tendrá dere- a 7 días corridos de permiso pagado, a
cho a cinco días hábiles continuos contar del fallecimiento. Es adicional al
de permiso pagado, adicional al feriado anual, no se puede compensar
feriado anual, independientemente en dinero, y es independientemente
del tiempo de servicio, desde el día del tiempo de servicio.
de la celebración, o los días inme-
diatamente anteriores o posteriores
a esa fecha. Solo exige aviso con
30 días de anticipación y entrega
dentro de 30 días siguientes del
certificado de matrimonio o AUC.
• Permiso por muerte del hijo en
periodo de gestación, del padre o
la madre del(la) trabajador(a):
Derecho a 3 días hábiles de permiso
pagado, contados desde el día del
fallecimiento. Es adicional al feriado
anual, no se puede renunciar y com-
pensar en dinero, ejerciéndose con
independencia del tiempo de servicio.
PREGUNTAS FRECUENTES
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