Manual de Administración Deportiva 2014 | Página 316
•
La formación de entrenadores está relacionada con tres necesidades, a saber, conocimientos
técnicos específicos del deporte, la teoría del entrenamiento y la experiencia práctica.
•
Los conocimientos específicos del deporte incluyen temas como la técnica, la estrategia y los
planes de entrenamiento.
•
Los conocimientos teóricos incluyen temas como la psicología, la fisiología, la biomecánica, los
principios del entrenamiento, las lesiones deportivas, la dieta, etc.
•
A veces, la obtención de una certificación que demuestre que los entrenadores han adquirido un
cierto nivel, puede motivarles a proseguir y a identificar sus puntos fuertes.
•
Los programas de formación deberían estimular el desarrollo de más y mejores entrenadores.
5. Revise las posibilidades para formar a los entrenadores:
•
Seminarios específicos sobre el deporte, en los que participan entrenadores o expertos técnicos
nacionales o internacionales.
•
Seminarios sobre la teoría del entrenamiento (por ejemplo, fisiología deportiva, elaboración de
planes de entrenamiento anuales o teoría del entrenamiento).
•
Programas de aprendizaje en los cuales un entrenador joven y prometedor colabora y se forma
trabajando con un entrenador de alto nivel.
•
Formación en educación física en una universidad o escuela superior.
•
Experiencias prácticas en el ámbito del entrenamiento y la organización de deportistas.
•
Acceso a publicaciones, películas, investigaciones y publicaciones relacionadas con el entrenamiento.
•
Seminarios mensuales sobre temas específicos, en los que se invite a los entrenadores a conocer
a especialistas (por ejemplo, en el ámbito médico) o a debatir temas específicos (por ejemplo, la
forma de motivar a los atletas, el entrenamiento físico o la dieta).
6. Elabore su plan:
•
Determine la cantidad y el tipo de conocimientos que se requieren en cada nivel y el tiempo
necesario para impartirlos, lo que asegurará un cierto grado de regularidad en la preparación de
cada candidato a entrenador.
•
Defina los recursos para cada nivel del programa de formación.
•
Establezca un programa para formar a instructores competentes para cada nivel, o localice a
formadores que ya estén capacitados para enseñar en cada uno de ellos.
•
Establezca una estructura para ofrecer los cursos, una estructura que podría dirigirse desde una
agencia central, posiblemente un CON. También se debería fomentar la participación de organismos
deportivos e instituciones educativas.
•
Otorgue reconocimiento a los entrenadores que completen con éxito un nivel específico mediante
algún tipo de certificado.
7. Los candidatos a entrenadores seleccionados deberían poseer la mayoría de las características
siguientes:
316
•
Inteligencia, alta motivación.
•
Conocimiento del deporte, incluidos sus requisitos físicos, técnicos y otros.
•
Interés en involucrarse en el deporte a largo plazo.
•
Poseer dotes para la enseñanza.
•
Mantener excelentes relaciones interpersonales.
•
Disponer del tiempo necesario.
•
Ser una persona práctica capaz de resolver problemas.
•
Lo ideal sería tener una formación en educación física o una amplia experiencia en el deporte.
•
Integridad.