Las actividades de mejoramiento sirven para:
1. Cerrar brechas entre el desempeño esperado y desempeño real del colaborador.
2. Mejorar competencias comporta mentales.
3. Mejorar los procesos en los cuales participe.
4. Superar los objetivos de desempeño planificados.
Ejemplo:
- Competencia: Trabajo en equipo calificada en 65%.
- Ausencia de las conductas: Identifica los objetivos del grupo y orienta su trabajo en la consecución de los mismos y comparte información de interés para el grupo y para la labor.
- Causas: los colaboradores del área hacen reprocesos por falta de información y falta claridad en los objetivos de los colaboradores de la unidad.
- Actividad de mejoramiento:
_ Realizar una sesión con los colaboradores de la unidad en donde se retroalimenten los PIDD y se deje claridad del rol de cada uno y su objetivo dentro del área. Fecha de cumplimiento: 30-ago-2017.
_ Mensualmente hacer un reporte a todo el equipo del avance de los objetivos y reportar a su superior inmediato para registrarlo en el PIDD.
_ Fecha de cumplimiento: 30-nov-2013.