El PIDD se construye con el colaborador en dos partes:
Actividades de mejoramiento
Las actividades de mejoramiento o plan de mejoramiento se derivan de los seguimientos al PIDD, evaluación de los objetivos y evaluación de las competencias del perfil. Para definir las actividades de mejoramiento tenga en cuenta los requisitos del perfil, incluyendo las competencias de esta forma podrá identificar las áreas de mejoramiento del colaborador a su cargo o las brechas existentes con el perfil del cargo. Con el perfil verifique la oferta de UNICORPORATIVA y planee dentro de los tiempos y el cronograma definido por ellos.
Para definir una actividad de mejoramiento tenga en cuenta:
1. Realizarlo con el colaborador, dado que se debe alcanzar el compromiso de este para obtener grandes resultados
2. Identificar la conducta, competencia, requisito del perfil o debilidad que deba fortalecer el colaborador.
3. Identificar las causas que está originando la oportunidad de mejora.
4. Definir las acciones de mejoramiento.
5. Realizar seguimiento a las acciones de mejoramiento.