A. INDUCCION A UNIMINUTO
La inducción es el proceso donde se definen el desarrollo de acciones orientadas a la integración y adaptación de cada persona, vinculada o que se vincule a UNIMINUTO en calidad de Colaborador, induciéndolo a la organización y al cargo que desempeñará, mediante actividades de capacitación y entrenamiento, familiarizándolo con el quehacer Institucional y la Obra El Minuto de Dios.
UNIMINUTO considera tres momentos de inducción a los Colaboradores:
• Inducción Individual: corresponde al curso virtual de inducción y es manejado por Unicorporativa.
• Inducción al Cargo: orientar al reconocimiento y acomodación del nuevo Colaborador en su cargo y lugar de trabajo, brindándole direccionamiento sobre las rutinas, manejo y ubicación de elementos, información específica de su dependencia, funciones y productos respecto a la misión del cargo que va a desempeñar. Es responsabilidad del superior inmediato.
• Inducción Institucional Grupal: es responsabilidad de los líderes de Gestión Humana de las sedes.
B. EVALUACION INICIAL
Es la evaluación de las competencias del perfil, la responsabilidad del líder. Se practica previo al vencimiento del periodo de prueba de colaboradores nuevos o a los dos meses para colaboradores que cambien de cargo.
La evaluación de las competencias del perfil está sustentada en el manual MA-TH-PLH-01 Perfil por competencias.