I.
El presente manual aplica a todos los colaboradores de Gestión Académica y administrativa de UNIMINUTO.
II.
• PIDD: Es el Plan Individual de desarrollo para el desempeño es la herramienta donde los líderes junto con sus colaboradores planifican actividades y objetivos para ejecutarse en periodos máximos de un año.
• Actividades de mejoramiento (plan de mejoramiento): Las actividades de mejoramiento son acciones que debe emprender el colaborador con apoyo de la Institución, de su líder inmediato o propio con el fin de fortalecer las competencias del perfil o adquirir un conocimiento descrito en el mismo y requerido para ejercer las funciones del cargo.
• Objetivos: son las metas que debe cumplir un colaborador de acuerdo a las funciones que realizan y que permitirán medir su desempeño en cuanto a ejecución y eficiencia.
III.
III.
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