Magazine Coachend Vlaanderen
21 Maart 2014
Na 20 jaar coachingservaring helpen deze kernkwaliteiten en hun kwadranten ons
nog steeds om precieze en duidelijke feedback te geven in een complexe omgeving
of context.
Wil je weten hoe je eraan begint?
http://www.coachingsquare.be/nl/coaching/226-feedback-geven-adhvkernkwadranten?utm_source=newsletter_164&utm_medium=email&utm_campaign
=topic-nieuwsbrief-feedback-januari-2014
Hoe complexer situaties worden, hoe meer behoefte sommige mensen hebben aan
feedback om hun gevoel van "zekerheid" te voeden en hun "zelfbeeld" precies te
kunnen inschatten. Medewerkers die in een feedback-omgeving werken gaan
daarom realistischer om met hun kwaliteiten en vervallen minder in over- of
onderschatting van zichzelf. Een echte feedbackcultuur maakt het mogelijk voor
mensen om in hun kwaliteiten te evolueren en uitdagingen aan te gaan zonder zich
daarbij aangevallen te voelen. Bovendien weten ze duidelijker wat van hun wordt
verwacht. Dit zorgt ervoor dat ze gerichter op hun persoonlijk ontwikkelingsplan
kunnen werken.
Wil je leren om feedback te geven?
Schrijf je dan nu in voor de opleiding ‘Feedback is een geschenk’. Meer informatie
over deze opleiding vind je op onze website :
http://www.coachingsquare.be/nl/open-en-incompany-opleidingen/feedback-iseengeschenk?utm_source=newsletter_164&utm_medium=email&utm_campaign=topicnieuwsbrief-feedback-januari-2014
9.