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|
PROCESO
MANUAL
|
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
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Código:
Versión:
Página:
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MA-16A-01
9
98 de 101
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3.5.5. Del Auxiliar Administrativo
l. IDENTIFICACiÓN |
Nivel: |
Asistencial |
Denominación: |
Auxiliar Administrativo |
Código: |
4044 |
Grado: |
21 |
No. de cargos: |
2 |
Dependencia: |
Planta Global |
Cargo del Superior Inmediato: Líder según el mapa de procesos
I 11. PROPOSITO PRINCIPAL
I
Adelantar labores de asistencia operativa para las actividades propias del proceso de Gestión Ambiental Territorial, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Polfticas de Desarrollo Administrativo.
o. 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Adelantar las labores de asistencia operativa que le sean asignadas, para las
actividades orientadas a promover la cultura ambiental y participación ciudadana contribuyendo a fortalecer la gestión ambiental en el Departamento.
2. Garantizar el adecuado manejo, almacenamiento y conservación de los equipos apoyo para las actividades de educación ambiental.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
asistencia operativa para las actividades para promover cultura ambiental y participación, contribuyendo a fortalecer la gestión ambiental CJSuministrada
[ manejo, almacenamiento y conservación de equipos utilizados para labores de educación ambiental
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Políticas y Normatividad ambiental, en especial lo relativo a la educación ambiental 2. Metodologías y fundamentos para el trabajo con comunidades 3. Pedagogía aplicada al campo ambiental 4. Manejo de material fotoaráfico y equipos audiovisuales
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios./
Aprobación de un( 1) año de educación superior Experiencia Doce( 12) meses de experiencia relacionada Equivalencia
./ Un( 1) año de educación superior por un( 1) año de experiencia y viceversa, o por seis meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta( 60) horas de
duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.