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2. I Principios Básicos de Informática y Normas Técnicas 3. INormas de Seguridad
I
DOCUME
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11
PROCESO
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
~
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
COU ' OItACION
|
Código:
Versión:
|
MA-16A-01
9
|
|
|
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|
AUTOIllO. i
~
IIIIo ' ULDA
|
MANUAL DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
94de101 |
|
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|
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&~- «"""'*
3.5. NIVEL ASISTENCIAL
Competencias Comportamentales del Nivel Asistencial: Ver Cáp. I Numeral 2.5
Funciones Comunes del Nivel Asistencial: Ver Capítulo 11Numeral 1.5 3.5.1. Del Auxiliar Administrativo
l. IDENTIFICACION |
Nivel: |
Asistencial |
Denominación: |
Auxiliar Administrativo |
Código: |
4044 |
Grado: |
21 |
No. de cargos: |
1 |
Dependencia: |
Planta Global |
|
Cargo del Superior
Inmediato
|
Líder seqún |
el mapa de procesos |
11. PROPOSITO PRINCIPAL Adelantar labores de asistencia operativa para las actividades propias del proceso de Gestión
Administrativa y del Talento Humano, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la
Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
I N ° 1 111 DESCRIPCiÓN. DE FUNCIONES ESENCIALES
DAdelantar labores de asistencia operativa para las actividades relacionadas con la administración de recursos fisicos y materiales, especialmente en lo relacionado con almacén y suministros, con el fin contribuir a la eficiencia de los procesos
D institucionales.
Apoyar actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo en la Corporación.
ID IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES I
Suministrada asistencia de apoyo para la administración de recursos físicos y Dmateriales, contribuyendo a optimizar el proceso.
Actividades de mantenimiento preventivo y correctivo apoyada contribuyendo a eficiente prestación del servicio.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
I I 11. 1I Normas de almacén e Inventarios
I
2. I Principios Básicos de Informática y Normas Técnicas 3. INormas de Seguridad
....,
I
4.
Compras VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
"
Aprobación de un( 1) año de educación superior. Experiencia Doce( 12) meses de experiencia relacionada. Equivalencia
"
Un( 1) año de educación superior por un( 1) año de experiencia y viceversa, o por seis meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta( 60) horas de
duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.