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PROCESO
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
~
CCHI ~ CION
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
|
Código:
Versión:
|
MA-16A-01
9
|
|
|
|
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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 89 de 101
Experiencia |
|
|
Nueve( 9) meses |
de experiencia |
relacionada. |
Equivalencia
./ Título de formación tecnológica, formación técnica profesional, por un( 1) año de
experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y aprobación de los estudios en la respectiva modalidad
3.4.9. Del Técnico Administrativo
l. IDENTIFICACION |
Nivel |
Técnico |
|
Denominación
Código
|
Técnico Administrativo
3124
|
Grado |
17 |
No. de cargos |
4 |
Dependencia |
Planta Global |
|
Cargo del Superior
Inmediato:
I
|
Uder según el mapa de procesos
11. PROPOSITO
PRINCIPAL
|
Suministrar |
apoyo técnico y operativo para la ejecución de las actividades |
correspondientes |
al |
|
proceso de
Gestión
Ambiental
Sectorial, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema
Integrado de Gestión y al
Acuerdo
005 de
2013 que adopta en la Corporación
El Buen Gobierno para la Gestión
Ambiental e implementa las
Políticas de Desarrollo Administrativo.
|
~ 111. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Suministrar apoyo técnico y operativo para la ejecución de actividades de regulación y control de la demanda ambiental que le sean asignadas y que sean de su competencia, a fin de contribuir con el cumplimiento de la normatividad ambiental para el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables en el
Departamento. 2 Suministrar apoyo técnico y operativo para la ejecución de actividades de regulación y
control de la demanda ambiental que lleva a cabo la ventanilla verde con énfasis en denuncias Ambientales.
13. Suministrar apoyo técnico y operativo para la ejecución de actividades de regulación y control de la demanda ambiental en la Expedición de Salvoconductos
14. I Apoyo técnico en los seguimientos de otorgamientos ambientales.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 11. Contribución al cumplimiento de la normatividad ambiental para el uso y
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables en el Departamento 2. Contribución al cumplimiento de las actividades en la ventanilla verde, denuncias
ambientales 3. Apoyo técnico y operativo suministrado en la ejecución de actividades de regulación y control de la demanda ambiental de la Expedición de Salvoconductos 4. Apoyo suministrado en el seoulmiento a los otoroamíentos ambientales
V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES 1. Normatividad ambiental actualizada, en especial sobre regulación y control ambien
2. J ~ nejo de información y elaboración de informes 3. Herramientas pedagógicas para prestar asistencia técnica 14. Políticas ambientales, en especial lo relacionado con regulación y control ambiental i VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios./
Titulo de Formación Tecnológica en: Tecnólogo forestal, Tecnólogo agroforestal, Técnico Profesional en Gestión de Recursos Naturales, Tecnología en saneamiento ambiental, tecnología sanitaria
./
Aprobación de cuatro años de educación Superior en: Ingeniería Forestal, Economía, Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Ingeniería Ambiental,
Administración del Medio Ambiente, Ingeniero sanitario y carreras Afines
./
Tarjeta en los casos reglamentados por la Ley.