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Código: MA-16A-01

SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión:

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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 88 de 101

Equivalencia./ Título de formación tecnológica, formación técnica profesional, por un( 1) año de

experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y aprobación de los estudios en la respectiva modalidad

3.4.8. Del Técnico Administrativo

11. PROPÓSITO PRINCIPAL

Suministrar apoyo técnico y operativo para la ejecución de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial, de conformidad con el mapa de procesos

determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 del 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las

Políticas de Desarrollo Administrativo. No. 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Suministrar apoyo técnico y operativo para las actividades de regulación y control de la

demanda ambiental que le sean asignadas en la Gestión Integral de Recurso Hídrico en Otorgamientos ambientales y Seguimiento y control en Concesiones y Planes de Uso Eficiente y Ahorro, a fin de contribuir el cumplimiento de la normatividad ambiental

I para el aorovechamiento sostenible de los recursos naturales en el Departamento.

2. Suministrar apoyo técnico y operativo para las actividades de apoyo a la producción sostenible que le sean asignadas, con el fin de que los sectores productivos

incorporen la variable ambiental en las actividades que desarrollan y mitigar su impacto negativo sobre el ambiente y los recursos naturales.

3. Suministrar apoyo técnico y operativo para las actividades de ordenamiento y

planificación ambiental del territorio que competen a la CARDER, para contribuir a la incorporación del componente ambiental en las mismas.

4. Suministrar apoyo técnico y I o seguimiento al procedimiento de aplicación de las Tasas Retributivas yl o tasas por uso Que le sea asignado.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Contribución a la incorporación de la variable ambiental en las actividades de la gestión del recurso hídrico en Otorgamientos ambientales y Seguimiento y control en Concesiones y Planes de Uso Eficiente y Ahorro

2. Contribución a la incorporación de la variable ambiental en las actividades de los sectores productivos para mitigar su impacto sobre el ambiente y los RNR

4. Contribución al apoyo y seguimiento en el procedimiento de aplicación de las Tasas Retributivas yl o tasas por uso que le sean asignadas

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. PoHticas ambientales y normatividad ambiental

2. Herramientas oedagógicas oara orestar asistencia técnica 3. Manejo de información y elaboración de informes VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios

./ Titulo de Formación Tecnológica en: Saneamiento Ambiental, Tecnología Sanitaria, Técnico Profesional en Gestión de Recursos Naturales, o aprobación de( 4) cuatro años de educación Superior en: Ingeniaría Sanitaria, Ingeniería Ambiental,

Administración del Medio Ambiente, y carreras Afines../

Tarjeta en los casos reglamentados por la Ley.