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~
COJUI '~ IOM
|
PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
|
Código:
Versión:
|
MA-16A-01
9
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|
MANUAL |
DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
86 de 101 |
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|
DI |
3.4.6. Del Técnico Administrativo
1 |
l. IDENTIFICACiÓN |
Nivel |
Técnico |
Denominación: |
Técnico Administrativo |
Código |
3124 |
Grado |
17 |
No. de cargos |
1 |
Dependencia |
Planta Global |
Carao del Jefe Inmediato: |
Líder según |
el mapa de procesos |
11 PROPÓSITO. PRINCIPAL |
Suministrar apoyo técnico y operativo para la ejecución de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial, de conformidad con el mapa de procesos
determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
1
No.
11 111 DESCRIPCiÓN. DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Suministrar apoyo técnico y operativo para las actividades de regulación y control de la
demanda ambiental que le sean asignadas y que sean de su competencia, a fin de contribuir el cumplimiento de la normatividad ambiental para el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en el Departamento.
2. Suministrar apoyo técnico y operativo para las actividades requeridas para la regulación y control al uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables en el
Departamento, con énfasis en la gestión integral del recurso hídrico aguas superficiales y subterráneas en Otorgamientos ambientales y Seguimiento y control, a fin de
propender por el uso racional y sostenible de los mismos.
Suministrar |
apoyo técnico y operativo |
para las actividades |
requeridas |
para la regulación |
y |
control |
al |
uso |
y |
aprovechamiento |
de |
los |
recursos |
naturales |
renovables |
en |
el |
3 |
Departamento, |
con énfasis en la gestión integral del recurso hídrico en |
Programa de |
Monitoreo |
y Control de Unidades |
Hidrográficas, |
a fin de propender |
por el uso racional y |
sostenible |
de los mismos. |
|
|
|
4. |
Suministrar |
apoyo |
técnico |
y operativo |
para |
las actividades |
al |
procedimiento |
de |
aplicación |
de las Tasas Retributivas |
y lo Tasas por uso |
Que le sean aslcnadas. |
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES |
1. |
Contribución |
al cumplimiento |
de |
la normatividad |
para |
la regulación |
y control |
de la |
demanda |
ambiental |
en el so y aprovechamiento |
sostenible |
de los recursos |
naturales |
2. contribución al apoyo técnico y operativo de las actividades requeridas para la
regulación y control al uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables en el Departamento, con énfasis en la gestión intearal del recurso hídrico
3. Apoyo técnico y operativo efectuado en las actividades requeridas para la regulación y control al uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables en el Departamento, en Programa de Monitoreo y Control de Unidades Hidrográficas de acuerdo a lo establecido en la normatividad
4. Contribución en el seguimiento al procedimiento de aplicación de las Tasas Retributivas y tasas por uso que le sea asignado
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1
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. 11 Pollticas ambientales y normatividad ambiental. ~ mientas pedagógicas para prestar asistencia técnica 3. ejo de información y elaboración de informes VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios./
Titulo de Formación Tecnológica en: Saneamiento Ambiental, Tecnología Sanitaria,
Técnico Profesional en Gestión de Recursos Naturales, o aprobación de( 4) cuatro años de educación Superior en: Ingeniaría Sanitaria, Ingeniería Ambiental,
Administración del Medio Ambiente, y carreras Afines../
Tarieta en los casos realamentados por la Lev.