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AUTOIllO
••. ii " iIi ' ii ' ITDi
IlIS •. IUL ••. PROCESO
|
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
MANUAL
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
|
Código:
Versión:
Página:
|
MA-16A-01
9
78de101
|
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&.--._,,~
VI. REQUISITOS |
DE ESTUDIO
Y EXPERIENCIA
|
Estudios./' |
Título |
profesional |
en: |
Ingeniería |
Industrial, |
Economía, |
Salud |
Ocupacional, |
Administración |
Pública, Administración |
de Empresas |
y carreras afines. |
./' |
Tarjeta profesional |
en los casos reclarnentados |
por la Ley. |
Experiencia Veintiún( 21) meses de experiencia profesional relacionada
3.3.3.9. Del Profesional Universitario
Nivel: Denominación: Código: Grado: No. de cargos: Dependencia: Car o del Su erior Inmediato: l. IDENTIFICACiÓN Profesional Profesional Universitario 2044 08 1 Planta Global Líder se ún el ma a de rocesos 11. PROP SITO PRINCIPAL
Diseño, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Territorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 del 2013 que adopta en la Corporación El
Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
111. DESCRIPCI N DE FUNCIONES ESENCIALES
Planificar las actividades requeridas para promover la cultura ambiental y la participación
ciudadana, a fin propiciar la vinculación de la sociedad civil en la gestión ambiental que adelanta la CARDER.
2. Ejecutar y controlar los procesos de participación ciudadana según los mecanismos de artici ación revistos en la Constitución la Le Nacional
Realizar evaluación, seguimiento y control en los aspectos sociales en los procesos de licenciamiento ambiental.
Apoyar el tema de la resolución de conflictos ambientales en el área de la Jurisdicción de la Cor oración
Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del de artamento de Risaralda.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
1. Cultura ambiental y participación ciudadana en la gestión ambiental adelantada por la cor oración.
Procesos de artici ación ciudadana mecanismos de artici ación eiecutados.
Aspectos sociales en los procesos de licenciamiento ambiental con evaluación y se uimiento.
mas de resolución de conflictos ambientales en el área de la Jurisdicción de la ación atendidos a o adoso
mitidos en lo re uerido de su com etencia.
V. CONOCIMIENTOS B SICOS O ESENCIALES 1. Politica Ambiental en los temas de su com etencia. Normatividad ambiental, en los temas de su com etencia Diseño a licación de indicadores ara evaluar la estión medir su im acto ambiental rocesamiento de información ulación evaluación de ro ectos ambientales