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Código: MA-16A-01
PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
~ SUBPROCESO TALENTO HUMANO eolll " OMClON
Versión: 9
AUTÓNOMA
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IIISA. ALOA MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 72de101
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1ractMdades de cultura ambiental y participación ciudad ~ na
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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Prestación oportuna de los servicios propios del Laboratorio de Análisis de Aguas de la Corporación.
DGarantizado mantenimiento del Sistema de Gestión, mediante la ejecución de las actividades propias del Manual de Asequramiento de Calidad ISO 17025.
DGrupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con participación de los servidores públicos.
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V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES
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1. Normatividad Ambiental, en los temas de su competencia. 2. Polfticas Ambientales, en los temas de su competencia 3. Normas ISO 9000, ISO 17025 4. Manejo de información y elaboración de informes
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios./
Titulo Profesional en el área química y carreras afines./
Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Experiencia |
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Veinticuatro |
( 21) meses de experiencia |
profesional |
relacionada. |
I
3.3.3.3. Del Profesional Universitario
l. IDENTIFICACION
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Universitario |
Código: |
2044 |
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Grado: |
08 |
|
No. de cargos: |
2 |
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Dependencia: |
Planta Global |
Cargo del superior inmediato: Líder seqún el mapa de procesos
I 11. PROPÓSITO PRINCIPAL I
Orientar y participar en las actividades correspondientes al proceso de Asesoría Jurídica, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
No. 111. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Actualizar el Normograma de la Entidad, siguiendo los lineamientos Institucionales.
2. Proyectar, adelantar y revisar investigaciones o actos administrativos, comunicaciones oficiales y otros documentos que le sean asignados, previos a su expedición con el fin de asequrar el acatamiento de las normas vigentes.
3. Realizar seguimiento a los fallos y pactos de cumplimiento de los procesos litigiosos ante las instancias respectivas que le sean asiqnados.
4 Elaborar estudios y documentos previos, pliegos de condiciones, proyectos de certificado de conveniencia para los procesos contractuales que se adelanten en la Corporación seqún la modalidad de contratación y que le sean asiqnados.
5. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento a las necesidades legales, que se presenten en el desarrollo de las actividades de publicación en materia contractual en el portal único de contratación o el que lo reemplace.
6 |
Realizar gestión y control del cobro persuasivo |
y coactivo |
según los procedimientos |
de 11 |
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la Entidad. |
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7. Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES 1. EOQrama de la Entidad, actualizado siguiendo los lineamientos Institucionales
2. administrativos, comunicaciones oficiales y otros documentos asig " C2UV:: l1I I proyectados y revisados. 11