Is. Formulación y evaluación de proyectos ambientales
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Código: MA-16A-01
PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
~ SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión:
CO. I " OflACIOH
9
AUTONOMA
11810lULDl •••••••••. LOA MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 70 de 101
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DActividades en procesos de delimitación de áreas forestales protectoras y ordenamiento, manejo y reglamentación de cuencas hidrográficas ejecutadas, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental de los recursos naturales en el Udepartamento.
Procesos de zonificación ambiental en POMCAS y POT con incorporación ambiental adecuados. es ] Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias 11 ambientales integrados con participación de los servidores públicos.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 11. Política Ambiental en los temas de su competencia. 12. Normatividad ambiental, en los temas de su competencia 13. Diseño y aplicación de indicadores para evaluar la gestión y medir su impacto ambiental 14. Manejo y procesamiento de información
Is. Formulación y evaluación de proyectos ambientales
I VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
I
Estudios
./ Título Profesional en: Ingeniería Forestal, Agronomía, Agrología, Agro ecología, Administración de Empresas Agropecuarias, Ingeniería Ambiental, Administración del
././
Medio Ambiente, y carreras afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley
Experiencia |
|
|
|
Diecinueve |
( 19) meses de experiencia |
Profesional |
relacionada |
|
Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:
./
Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa,
|
contados |
a partir de la terminación |
./ |
de estudios; o
Título profesional
|
adicional |
al exigido |
en el requisito |
del respectivo |
empleo, |
siempre |
y |
./ |
cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo
|
profesional |
exigido |
en |
el |
requisito |
del |
respectivo |
empleo, |
siempre |
y cuando |
dicha |
formación |
adicional sea a fin con las funciones |
del cargo, y un( 1) año de experiencia |
profesional. |
1 1 1 1 1
3.3.3.1. Del Profesional Universitario
l. IDENTIFICACION |
Nivel |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Universitario |
Código |
2044 |
|
Grado |
09 |
|
No. de cargos |
1 |
|
Dependencia |
Planta Global |
Cargo del Superior inmediato: |
Líder seqún el mapa de Procesos |
|
1
Promover
|
la implementación, |
11. PROPÓSITO mantenimiento y |
PRINCIPAL aseguramiento |
de Calidad |
del Laboratorio |
I de |
|
Aguas en la ISO 1702S " el
Sistema
Integrado de
Gestión y el Sistema
Planificación de acuerdo a las
Políticas establecidas por la alta dirección y al
Acuerdo
OOSde
2013 que adopta en la Corporación
El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las
Políticas de Desarrollo Administrativo.
|
No. 111 DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en la ejecución de las actividades propias del manual de aseguramiento de calidad ISO 1702S, para garantizar el mantenimiento del sistema de qestión de calidad implementado y la continuidad de la acreditación del mismo.
2. Realizar la consolidación de la información del Sistema Integrado para dar cumplimiento a los requerimientos institucionales.
3. Promover la realización de estudios técnicos, presentar propuestas sobre la organización, simplificación, mejoramiento, modernización de trámites y I procedimientos, y demás asuntos relacionados con el Sistema Integrado de Gestión.