Código: MA-16A-01

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PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 69 de 101

5. 11 Formulación y evaluación de proyectos ambientales. VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Educación./

Título Profesional en: Sociología, Trabajo Social, Ingeniería Ambiental, Administración del Medio Ambiente, y carreras afines.

./ Título de Postgrado en la modalidad de Especialización.

./

Tarieta profesional en los casos realamentados por la Ley. Experiencia Diecinueve( 19) meses de exoeriencia profesional relacionada Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:

./

Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o

./

Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,

./

Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del carao, y un( 1) año de experiencia profesional.

3.3.29 Del Profesional Especializado

Carao del Superior Inmediato: Líder seaún el mapa de Procesos

I 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

I

Planificar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes al proceso de Gestión

Ambiental Territorial para la administración de los recursos naturales renovables en el

Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El

Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.

No 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para la protección,

conservación, recuperación y restauración de la oferta ambiental en los campos de su

competencia, a fin de contribuir a la sostenibilidad ambiental de los recursos naturales renovables en el Departamento.

2. Participar en los procesos para el Ordenamiento y Planificación Ambiental del Territorio

que lidere, coordine y / o implemente la Corporación, para garantizar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos.

3 Planificar, Ejecutar y Controlar actividades requeridas en la Gestión Ambiental Territorial, Delimitación de Áreas Forestales Protectoras, Ordenamiento, Manejo y realamentación de cuencas Hidroaráficas y Recuperación de Cuencas.

4. Apoyar los procesos de zonificación ambiental en POMCAS y POT y otros procesos

de planificación territorial para la adecuada incorporación del componente ambiental

5 · lS; ar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ientales que lmolicuen aspectos relacionados con su competencia. V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. Actividades para la protección, conservación, restauración y recuperación de la oferta

ambiental ejecutadas, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental de los recursos naturales en el Departamento.

2. Participación en procesos de ordenamiento y planificación ambiental del territorio contribuyendo a la incorporación del componente ambiental.