MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 68

! IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES I
I 1. 1 Políticas ambientales v normatividad ambiental en los temas de su competencia. 2.
I

11

COIlPOIUoCION
PROCESO
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
Código:
MA-16A-01
••••••••• SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9
Aüllfii01ii 118.01lALDI ItIlAR, lLD " z. •..•.••_,,~
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 68 de 101
3.3.28. Del Profesional Especializado
l. IDENTIFICACiÓN
Nivel:
Profesional
Denominación
Profesional
Especializado
Código:
2028
Grado:
16
No. de cargos:
1
Dependencia:
Planta Global
Carao del Superior inmediato:
Líder seoún el maoa de Procesos
11. PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Territorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
No. 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Planificar, Ejecutar y Controlar las actividades requeridas para la Mitigación y 11 Adaptación al Cambio Climático, según lo establecido en la Normativa. Vicente.
2. Planificar, ejecutar y controlar las actividades orientadas a apoyar y fomentar iniciativas para la producción y comercialización de bienes y servicios derivados del aprovechamiento sostenible de la biodiversidad en el marco del biocomercio y los mercados verdes.
3. Planificar, Ejecutar y Controlar actividades requeridas en la Gestión Ambiental Territorial, Delimitación de Áreas Forestales Protectoras, Ordenamiento, Manejo y reqlarnentación de cuencas Hidroaráficas y Recuperación de Cuencas.
4. Participar en los procesos para el Ordenamiento y Planificación Ambiental del Territorio y POMCAS que lidere, coordine y / o implemente la Corporación, para aarantizar la adecuada incorporación del comoonente ambiental en los mismos.

DIntegrar y participar en los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su

competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.
conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda.

r-. Emitir

! IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES I

~ Actividades ejecutadas para la Mitigación y Adaptación al Cambio Climático, seaún lo establecido en la Normatividad vicente.
2. Apoyadas y fomentadas iniciativas para la producción y comercialización de bienes y
servicios derivados del aprovechamiento sostenible de la biodiversidad en el marco del biocomercio y los mercados verdes.
3. Actividades en procesos de delimitación de áreas forestales protectoras y ordenamiento, manejo y reglamentación de cuencas hidrográficas ejecutadas, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental de los recursos naturales en el departamento
..•. II;~ cesos de zonificación ambiental en POMCAS y POT con incorp biental adecuados.
5. I Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias I ambientales intearados con participación de los servidores públicos.
6. I Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los
I Recursos Naturales en el Departamento, secún la normatividad V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
I 1. 1 Políticas ambientales v normatividad ambiental en los temas de su competencia. 2.
1 11 Metodologías y fundamentos sobre la participación comunitaria y ciudadana. 1
3.
1
1I Pedagogía aplicada a lo ambiental.
1
I
4. 11 Manejo y procesamiento de información.

I

-