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11
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PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
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Y DEL TALENTO |
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HUMANO |
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Código: MA-16A-01
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COIH " OltACION
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SUBPROCESO |
TALENTO |
HUMANO |
Versión: |
9 |
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MANUAL DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
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IIISAIIALDA e.~_ tJ ~
2. Participar en los procesos para el Ordenamiento y Planificación Ambiental del
Territorio que competen a la Corporación, para asegurar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos.
3. Planificar, ejecutar y controlar las actividades necesarias para planificar y administrar el Sistema Departamental de Áreas Naturales Protegidas y para apoyar la consolidación del Sistema Regional de Áreas Naturales Protegidas, con el fin de
fortalecer el sistema de áreas naturales protegidas en el que interviene la Corporación.
4. Participar en el proceso de Gestión Ambiental Sectorial, en lo que tiene que ver con el diseño, ejecución y control de actividades de regulación y control ambiental para garantizar el cumplimiento de la normatividad ambiental, en los temas de su competencia.
5. Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como participar en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.
6. Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. Actividades para la protección, recuperación, restauración y conservación de la oferta ambiental implementadas, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental de los
Il =~== recursos naturales renovables en el Departamento.
2. rticipación en procesos de ordenamiento y planificación ambiental del territorio ntribuyendo a la incorporación del componente ambiental.
3. Fortalecido Sistema de Áreas Naturales Protegidas en el que interviene la CARDER.
4. |
Actividades |
para |
regulación |
y control |
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la demanda |
ambiental |
implementadas, |
contribuyendo |
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renovables |
en |
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Departamento. |
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5. Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con participación de los servidores públicos
6. Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. ' Políticas Ambientales en los temas de su competencia
2. Normatividad ambiental, en los temas de su competencia 3. Diseño y aplicación de indicadores para evaluar la gestión y medir su impacto 4. Manejo y procesamiento de información 5. Formulación y evaluación de proyectos ambientales
VI. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Estudios
../ Titulo Profesional en: Biología, Licenciatura en Biología, Ecología, Ingeniería Forestal,
Ingeniería Ambiental, Administración del Medio Ambiente, y carreras afines.../ Título de Postgrado en la modalidad de Especialización.
../ Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. Experiencia:
Diecinueve |
( 19) meses de experiencia |
profesional |
relacionada. |
Equivalencia: Titulo de Postgrado |
en la modalidad |
de especialización |
por: |
../ |
Dos( 2) años de experiencia estudios; o |
profesional |
y viceversa, |
contados |
a partir de la terminación |
de |
../ Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,
../ Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo, y un( 1) año de experiencia profesional