MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 65

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PROCESO
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
Código:
Versión:
MA-16A-01
9
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MANUAL
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
Página:
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V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Manejo y procesamiento de información
2. Formulación y evaluación de proyectos ambientales 3. Normatividad externa e interna
VI. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y EXPERIENCIA
Estudios,/
,/
,/
Profesional en
Geología,
Ingeniería geológica,
Ingeniería
Ingeniería
Geográfica,
Ingeniería
Civil o carreras afines
Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Geodesta,
Geógrafo,
Experiencia Diecinueve
( 19) meses de experiencia
profesional
relacionada.
Equivalencia
Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:
,/
Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa,
contados
a partir de la terminación
de estudios; o
,/
Título
profesional
adicional
al exigido
en el requisito
del respectivo
empleo,
siempre
y
,/
cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo
profesional
exigido
en
el
requisito
del
respectivo
empleo,
siempre
y cuando
dicha
formación
adicional sea a fin con las funciones
del cargo, y un( 1) año de experiencia
profesional.
3.3.26. Del Profesional Especializado
l. IDENTIFICACiÓN
Nivel:
Profesional
Denominación:
Código:
Grado:
Profesional
2028
16
Especializado
No. de cargos
1
Dependencia:
Planta Global
Cargo del Superior inmediato:
Líder según el mapa de Procesos
11. PROPOSITO
PRINCIPAL
Diseño, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Territorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
N ° 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1.
Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para asesorar y acompañar los procesos de Ordenamiento Territorial en la jurisdicción de la Corporación, a fin de garantizar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos. 2. Articular los procesos de ordenación de cuencas y los de ordenamiento territorial
para garantizar el componente ambiental en los mismos. 3 Hacer seguimiento y evaluación a la implementación de los Planes Parciales de la
Planificación intermedia y los Planes de Ordenamiento territorial.
4.
Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así
como participar en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana. 5. Emitir conceptos técnicos relacionados con sus competencias según las
necesidades de la entidad aplicando los procesos establecidos institucionalmente.. 1.
2.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
//~ rocesos de Ordenamiento Territorial en la jurisdicción de la Corporación con la decuada incorporación del componente ambiental.
Eocesos de ordenación de cuencas v ordenamiento territorial con el comoonente