MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 63

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PROCESO
DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
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SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO i1IT01i01il
MANUAL
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
Código:
Versión:
Página:
MA-16A-01
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5.
6.
Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental v participación ciudadana.
Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1.
Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la Gestión Integral del Riesgo adecuadamente diseñadas, ejecutadas y controladas, contribuyendo al
cumplimiento a las políticas establecidas.
2.
Procesos de ordenamiento territorial asesorados y acompañados, contribuyendo a la adecuada Incorooración del componente ambiental en los mismos.
3.
Actividades para la protección, conservación, recuperación y restauración de la
oferta ambiental adecuadamente diseñadas, ejecutadas y controladas, contribuyendo a garantizar su sostenibilidad ambiental.
4.
Participación en las actividades de regulación y control ambiental que requieren apoyo en los temas de su competencia, garantizando el cumplimiento de la
normatividad ambiental en el Departamento. 5. I Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias
ambientales intearados con participación de los servidores públicos 6. Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los
Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. ticas Ambientales en los temas de su competencia
2. Normatividad ambiental, en los temas de su competencia 3.
4.
Diseño y aplicación de indicadores para evaluar la gestión ambiental y medir su I impacto.
Gestión ambiental local, competencias ambientales de los municipios 5. Manejo y procesamiento de información
6. Formulación y evaluación de proyectos ambientales
VI. REQUISITOS
DE ESTUDIO
Y EXPERIENCIA
Estudios ~
~
~
Título
Profesional en:
Administración del
Medio
Ambiente,
Geología,
Ingeniería
Geológica,
Ingeniería
Civil,
Ingeniería
Hidrología, y carreras afines.
Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
Tarieta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Ingeniería
Ambiental,
Geodesta y
Catastral,
Experiencia
Diecinueve
( 19) meses de experiencia
profesional
relacionada.
Equivalencia
Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:
~ Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o
~
Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,
~
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del caroo, v un( 1) año de experiencia profesional.