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SUBPROCESO
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LDA
PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
|
Y DEL TALENTO |
|
HUMANO |
|
Código:
MA-16A-01
TALENTO HUMANO Versión: 9 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 62 de 101
I ~
Polftica Ambiental
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES en los temas de su competencia
Normatividad ambiental, en los temas de su competencia 3. Diseño y aplicación de indicadores para evaluar la gestión y medir su impacto ambiental 4. Manejo y procesamiento de información eI Formulación y evaluación de proyectos ambientales VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios y ' |
Título |
Profesional |
en: |
Ingeniería |
Forestal, |
Agronomía, |
Agrología, |
Agro |
ecología, |
Administración |
de Empresas |
Agropecuarias, |
Ingeniería |
Ambiental, |
Administración |
del |
Medio Ambiente, |
y carreras |
afines. |
|
|
|
|
y ' |
Título de Postgrado en la modalidad de especialización. |
y ' |
Tarjeta profesional en los casos reglamentados |
por la Ley |
Experiencia Diecinueve( 19) meses de experiencia Profesional relacionada Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por: y '
Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o y '
Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o, y '
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del carqo, Y un( 1) año de experiencia profesional.
3.3.24. Del Profesional Especializado
l. IDENTIFICACION |
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Especializado |
Código: |
2028 |
|
Grado: |
16 |
|
No. de cargos |
2 |
|
Dependencia: |
Planta Global |
Cargo del Superior inmediato: |
Líder según el mapa de Procesos |
11. PROPOSITO |
PRINCIPAL |
Planificación, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Territorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Polfticas de Desarrollo Administrativo
N ° 111. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Planificar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la Gestión Integral del Riesgo en el Departamento, en coordinación con las entidades del Sistema de
Atención y Prevención de Desastres, a fin de dar cumplimiento a las polfticas establecidas.
2. Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para asesorar y acompañar
los procesos de Ordenamiento Territorial en el Departamento, a fin de garantizar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos.
3. Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para la protección,
conservación, recuperación y restauración de la oferta ambiental, en los campos de su competencia, a fin de oarantízar su sostenibilidad ambiental. 4. Participar en el proceso de Gestión Ambiental Sectorial, en lo que tiene que ver con
las actividades de regulación y control ambiental que requieran apoyo en los temas de su competencia.