Código: MA-16A-01

SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión:

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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 57 de 101

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Polltica ambiental en los temas de su competencia

12. 1 Normatividad ambiental actualizada en los temas de su competencia 3. Manejo y procesamiento de información, elaboración de informes

4. Formulación y evaluación de proyectos ambientales

Estudios ~ Título Profesional en: Ingeniería Ambiental, Administración del Medio Ambiente,

Biología, Administración de Empresas Ag ropecuarias, Agronomía, Ingeniería

Agronómica, y carreras afines. ~ Título de Postgrado en la modalidad de especialización.

~ Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

eriencia inueve( 19) meses de experiencia profesional relacionada Equivalencia Titulo de postgrado en la modalidad de especialización por:

~

Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o

~

Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,

~

Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo, y un( 1) año de experiencia profesional

3.3.20. Del Profesional Especializado.

I l. IDENTIFICACiÓN

Cargo del Superior Inmediato: Líder según el mapa de Procesos

I 11. PROPÓSITO PRINCIPAL

I

Planificación, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El

Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Adm inistrativo.

No. I 111DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asistir al Laboratorio de Análisis de Aguas de la Corporación, en las actividades

relacionadas con los análisis bacteriológicos que se realizan a solicitud de usuarios internos y externos, para proporcionar la información requerida sobre el estado del recurso hídrico.

2. Participar en la ejecución de las actividades propias del Sistema de Aseguramiento de

Calidad ISO 17025, con el fin de asegurar la trazabilidad y control de los registros del sistema de gestión de calidad.

3.

Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana. IV. CONTRIBUCIONES

INDIVIDUALES