MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 55

I l. IDENTIFICACiÓN
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PROCESO
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DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
Código:
MA-16A-01
SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 55 de 101
3.3.18. Del Profesional Especializado

I l. IDENTIFICACiÓN

I
Nivel:
Profesional
Denominación:
Profesional
Especializado
Código:
2028
Grado:
16
No. de cargos:
1
Dependencia:
Planta Global
Careo del Superior inmediato:
Líder según el mapa de Procesos
11. PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
No.
1.
11

ela planeación
111 FUNCIONES.
ESENCIALES y ordenamiento del recurso hldrico
aplicada

a las normas I
. entes en la jurisdicción
de la Corporación.
2.
r
la
implementación
de
los
procedimientos
de
aplicación
de
las
Tasas
3
~ ivas y Tasas por Uso, según la normativa vigente
Seguimiento y control a la ejecución de los Planes de Saneamiento
y Manejo

de I
Vertimientos
PSMV a los municipios
según la ley.
4
Integrar
los
grupos
de
evaluación
y
seguimiento
de
permisos,
autorizaciones
y
licencias
ambientales
que impliquen
aspectos
relacionados
con su competencia;
así

Dcomo en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.

Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de, los recursos naturales del departamento de Risaralda
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
1.
Recurso hídrico planificado y con
Corporación de acuerdo a la normativa
ordenamiento vigente.
en
la
Jurisdicción
de
la
2. Procedimiento de Tasas Retributivas y Tasas por Uso planificados y con seguimientos según lo establecido en la Norma.
3. Planes de Saneamiento y Manejo de Vertimientos PSMV en los municipios con seguimiento y control.
4. Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con partlcipación de los servidores públicos.
5. Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
I
I Polltica ambiental en los temas de su competencia

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12. I Normatividad ambiental actualizada en los temas de su competencia 3. Ordenamiento ambiental del territorio, con énfasis en el recurso hídrico 4. ~ Y procesamiento de la información 5. etodologías para la formulación y evaluación de proyectos ambientales

I

I I VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios./
Título profesional en: Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental, Administración del Medio Ambiente, y carreras afines.
./ Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
./ Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Lev.