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Código:

MA-16A-01

SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 54 de 101

4 Planificar, Ejecutar y hacer seguimiento al procedimiento de aplicación de las Tasas Retributivas y Tasas por Uso,

5 Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1, Actividades para la regulación y control ambiental en la gestión integral del recurso

hídrico implementadas, contribuyendo al cumplimiento de la normatividad ambiental para el uso y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales

2. Participación en procesos de ordenamiento y planificación ambiental del territorio contribuyendo a la incorporación del componente ambiental

3. Sectores productivos del Departamento apoyados contribuyendo a propiciar el desarrollo de una gestión ambiental sostenible

4. Procedimiento de Tasas Retributivas y Tasas por Uso ejecutados y con seguimientos según lo establecido en la Norma.

5, Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con participación de los servidores públicos

6. Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES 1. Política ambiental en los temas de su competencia 2. Normatividad ambiental actualizada en los temas de su competencia 3. Ordenamiento ambiental del territorio, con énfasis en el recurso hldrico 4. Mane ' o rocesamiento de la información 5. s para la formulación y evaluación de proyectos ambientales

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios./

Título profesional en: Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental, Administración del Medio Ambiente, y carreras afines.

./ Título de Postgrado en la modalidad de especialización.

./

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. Experiencia Diecinueve( 19) meses de experiencia profesional relacionada

~

Equivalencia Titulo de postgrado en la modalidad de especialización por:

./

Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o

./

Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,

./

Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del carqo, v un( 1) año de experiencia profesional.