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PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO

Código:

MA-16A-01

TALENTO HUMANO Versión: 9 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 52 de 101

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios

./ Título profesional en: Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental, Administración del

Medio Ambiente y carreras afines.

./ Título de postgrado en la modalidad de especialización.

./ Tarjeta profesional en los casos reelamentados por la Ley.

Equivalencia

Título de Postgrado en la modalidad de especialización por:./

Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o

./ Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y

cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,./

Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo, y un( 1) año de experiencia profesional.

3.3.16. Del Profesional Especializado

11. PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.

No. 111. FUNCIONES ESENCIALES 1. Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para la regulación y de la Gestión Integral de los Residuos Sólidos Ordinarios y sólidos Peligrosos.

2. Participar en los procesos de ordenamiento y planificación ambiental del territorio que asesore, promueva, coordine y / o lidere la Corporación, para garantizar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos.

3. Planificar, ejecutar y controlar las actividades necesarias para apoyar a los sectores productivos del Departamento, con el fin de propiciar el desarrollo de una gestión ambiental sostenible en el marco de sus actividades económicas.

4. Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.

5. itir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos urales del departamento de Risaralda

3. Sectores productivos del Departamento apoyados contribuyendo a propiciar el desarrollo de una gestión ambiental sostenible