Is. I Evaluación de impacto ambiental
Código: MA-16A-01
PI
SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9
:=
i1ffOii01ii IIOIOIIALOI Il: UAIl: ALDA
e.....-....... tl ~
PROCESO |
DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA |
Y DEL TALENTO |
|
HUMANO |
|
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: SO de 101
DPlanificar e implementar los instrumentos técnicos y económicos para la gestión integral del agua
17. I Planificar v hacer seguimiento a los proyectos en el componente hidroceótooo
DEmitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda
D
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Procesos de Modelación hídrica de las cuencas hidrográficas diseñados
Formulación de POMCAS asesorados
EJ
3. Actividades de Gestión del recurso hídrico ejecutadas de acuerdo a lo planeado
4. ' proqrarnas y proyectos revisados y evaluados de acuerdo a lo establecido
11 ls. 11- ~ r-:~ s de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias
~~~ servidores públicos
6. |
Los instrumentos |
técnicos y económicos |
para la gestión integral del agua diseñados |
e |
|
os. |
|
|
|
7. Proyectos en el componente hidrogeólogo diseñados y con seguimiento
8. Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda
1.
.. ambiental,
V. CONOCIMIENTOS en los temas de su competencia
2. Manejo y procesamiento de información
BASICOS O ESENCIALES
3. Legislación ambiental actualizada, en los temas de su competencia 4. Formulación v evaluación de proyectos ambientales
Is. I Evaluación de impacto ambiental
16. I Normatividad externa e interna 17. I Conocimiento básico en la Gestión Integral del Agua. VI. REQUISITOS
DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios |
y ' |
Título |
profesional |
en |
Ingeniero |
civil, |
Ingeniería |
Ambiental, |
Ingeniería |
Geológica |
o |
|
carreras afines. |
|
|
|
|
y ' |
Título de postgrado en la modalidad |
de especializado |
Hidrológica, |
Hidráulica |
o Gestión |
|
Integral del Recurso Hídrico. |
|
|
|
|
y ' |
Tarjeta profesional |
en los casos reglamentados |
por la Ley. |
Experiencia |
|
|
Diecinueve |
( 19) meses de experiencia |
Profesional relacionada |
Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por: y '
Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o y '
Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o, y '
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo, v un( 1) año de experiencia profesional.