I 11. PROPÓSITO PRINCIPAL
No. I 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESPECiFICAS
11
PROCESO
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DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
Código:
MA-16A-01
TALENTO HUMANO Versión: 9 MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 49 de 101
4. Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con participación de los servidores públicos
5. Grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias ambientales integrados con participación de los servidores públicos
6. Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad.
~ V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1.. en los temas de su competencia 2. nejo y procesamiento de información: 3. l. eqislación ambiental actualizada, en los temas de su competencia 4. Formulación y evaluación de proyectos ambientales 5. Evaluación de impacto ambiental
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios ~ |
Título |
profesional |
en: |
Ingeniería |
Civil, |
Geología, |
Hidrología, |
Ingeniería |
ambiental, |
Administración |
del Medio Ambiente, |
Ingeniería |
Sanitarias |
y carreras |
afines. |
~ |
Título de postgrado |
en la modalidad |
de especialización. |
~ |
Tarjeta profesional |
en los casos realamentados |
por la Ley. |
Experiencia |
|
|
|
Diecinueve |
( 19) meses de experiencia |
Profesional |
relacionada |
Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad |
de especialización |
por: |
~ |
Dos( 2) años de experiencia |
profesional |
y viceversa, |
contados |
a partir de la terminación |
|
de estudios; o |
|
|
|
|
~ |
Título |
profesional |
adicional |
al exigido |
en el requisito |
del respectivo |
empleo, |
siempre |
y |
~ |
cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo
|
profesional |
exigido |
en |
el |
requisito |
del |
respectivo |
empleo, |
siempre |
y cuando |
dicha |
formación |
adicional sea a fin con las funciones |
del carqo, v un( 1) año de experiencia |
profesional. |
3.3.14. Del Profesional Especializado
l. IDENTIFICACiÓN |
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Especializado |
Código: |
2028 |
|
Grado: |
16 |
|
No. de cargos: |
1 |
|
Dependencia: |
Planta Global |
Carqo del Superior inmediato: |
Líder seqún el mapa de Procesos |
I 11. PROPÓSITO PRINCIPAL
I
Diseño, ejecución y control de las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial para la administración de los recursos naturales renovables en el Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 del 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
No. I 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESPECiFICAS
I
1. Planificar los procesos de Modelación hídrica de las cuencas hidrográficas del Departamento. 8 '
2. Participar y apoyar en los procesos de formulación de los POMCAS 3. v Ejecutar las actividades relacionadas en la qestión del recurso hidrico 4. ar revisión y evaluación de planes, programas y proyectos encaminados a dar ión a la problemática ambiental urbana 5. Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias
ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.