I l. IDENTIFICACiÓN
I
Código:
11
~ SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9
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PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO
MA-16A-01
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 47 de 101
3.3.12. Del Profesional Especializado
I l. IDENTIFICACiÓN
I
Nivel: |
Profesional |
|
|
Denominación:
Código:
|
Profesional
2028
|
Especializado |
Grado: |
16 |
|
No. de cargos: |
1 |
|
Dependencia: |
Planta Global |
Careo del Superior inmediato: |
Líder seqún el mapa de Procesos |
11. PROPOSITO PRINCIPAL Planificar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes al proceso de Gestión Ambiental Sectorial para la administración de los recursos naturales renovables en el
Departamento, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.
~ o. 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES 1. Planificar, ejecutar y controlar las actividades requeridas para la regulación y control al
uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables en el Departamento, con
énfasis en el bosque y recursos asociados, con el fin de propender por el uso racional I y sostenible de los mismos.
2.
Planificar, ejecutar y controlar las actividades necesarias para apoyar a los sectores productivos del Departamento, con el fin de propiciar el desarrollo de una gestión ambiental sostenible en el marco de sus actividades económicas.
3. Planificar, ejecutar y controlar las actividades orientadas a fomentar y apoyar
iniciativas para la producción y comercialización de bienes y servicios, a fin de garantizar el aprovechamiento sostenible de la biodiversidad en el marco del
biocomercio y los mercados verdes.
4.
Participar en los procesos de Ordenamiento y Planificación Ambiental del Territorio que asesore, promueva, coordine y / o lidere la Corporación, a fin de garantizar la adecuada incorporación del componente ambiental en los mismos.
5. Integrar los grupos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y
licencias ambientales que impliquen aspectos relacionados con su competencia; así como en las actividades de cultura ambiental y participación ciudadana.
Emitir conceptos técnicos en lo referente al uso y aprovechamiento de los recursos naturales del departamento de Risaralda.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
para la regulación y control de la demanda ambiental implementadas, contribuyendo al cumplimiento de la normatividad ambiental para el uso y
CJActividades aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
2. irYO a los sectores productivos del Departamento contribuyendo a propiciar el esarrollo de una gestión ambiental sostenible.
3. omento y apoyo a iniciativas para la producción y comercialización de bienes y " servicios en el marco del biocomercio y los mercados verdes.
4.
Participación en procesos de ordenamiento y planificación ambiental del territorio contribuyendo a la incorporación del componente ambiental.
5.
~ pos de evaluación y seguimiento de permisos, autorizaciones y licencias bientales integrados con participación de los servidores públicos.
6.
Conceptos técnicos emitidos de acuerdo al uso y aprovechamientos de los Recursos Naturales en el Departamento, según la normatividad
V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES 1. a ambiental en los temas de su competencia
12. I Normatividad ambiental actualizada, en los temas de su competencia 3. Formulación y evaluación de proyectos ambientales. 4. Políticas, legislación y elementos para el ordenamiento ambiental