I
|
|
|
Código: |
MA-16A-01 |
11
~
CO. II ' ORACION
|
PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
|
Versión: |
9 |
|
|
|
|
|
|
AufoNOM.
~
1l1S "' ULDol
|
MANUAL |
DE FUNCIONES |
Y COMPETENCIAS |
LABORALES |
Página: |
35 de 101 |
|
|
|
|
|
|
|
E.. •••••••••. t ~
3.3.2. Del Profesional Especializado
l. IDENTIFICACiÓN |
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Especializado |
Código: |
2028 |
|
Grado: |
16 |
|
No. de cargos: |
1 |
|
Dependencia: |
|
Planta Global |
Cargo del Superior |
inmediato: |
Líder según el mapa de Procesos. |
11. PROPOSITO PRINCIPAL Asesorar y participar en las actividades correspondientes al proceso de Gestión de la
Planeación, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Polfticas de Desarrollo Administrativo. N ° 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar y participar en las actividades propias del proceso de la planeación, en especial lo relativo a la planeación de carácter estratégico y regional y ofrecer los
elementos necesarios para garantizar su adecuada articulación y coherencia con la política ambiental nacional.
2. Asesorar y participar en los procesos de ordenamiento y planificación ambiental del
territorio que competen a la Corporación, para proporcionar el soporte integral y los elementos necesarios en materia ambiental.
DCoordinar la preparación de planes, programas y proyectos de desarrollo ambiental que formulen los organismos y entidades integrantes del SINA en el área de su jurisdicción, a fin de oarantízar la articulación y armonización de los mismos.
DAsesorar y participar con las entidades territoriales, instituciones y organismos del SINA bajo jurisdicción de la CARDER, en la formulación de sus planes, programas y proyectos de desarrollo ambiental y protección de los recursos naturales renovables,
para asegurar la armonía y coherencia de las políticas y acciones adoptadas por las distintas entidades territoriales.
5. Coordinar las acciones para promover el fortalecimiento del SINA en su área de
jurisdicción e injerencia regional, en concordancia con las directrices del MADS para
I qarantizar la articulación del nivel reqlonal con el nacional.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES
~ ción para garantizar la adecuada articulación y coherencia entre la planeación ' ca y regional y la política ambiental nacional.
2. ados procesos de ordenamiento y planificación ambiental,
3. Contribución para garantizar la articulación y armonización entre los organismos y entidades integrantes del SINA en el área de jurisdicción.
4. Asesoradas las Entes Territoriales, instituciones y organismos del SINA bajo jurisdicción
de la CARDER, contribuyendo a asegurar la armonía y coherencia de las políticas y acciones adoptadas por éstas.
DAcciones coordinadas para promover el fortalecimiento del SINA regional, contribuyendo a su articulación con el nivel nacional.
I V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
I
11. 11 Planeación ambiental y estratégica
1 2. Política ambiental de carácter nacional, regional y local 3. Ordenamiento territorial, con énfasis en el componente biofísico 4. Formulación y evaluación de proyectos ambientales 5. arrollo Reqional matividad ambiental actualizada
VI. REQUISITOS |
DE ESTUDIO
Y EXPERIENCIA
|
Estudios./ |
Título |
Profesional |
en: Geología, |
Ingeniería |
geológica, |
Ingeniería |
Sanitaria, |
Ingeniería |
./ |
ambiental,
Ingeniería
Forestal,
Administración del Medio Ambiente, afines.
Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
|
Biología |
y |
carrera |