1. IDENTIFICACiÓN I
iNormatividad
|
Código: |
MA-16A-01 |
11
PROCESO
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
Y DEL TALENTO
HUMANO
~
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO eDlIIll " OltACtoN
, UTOllO.'
11., OIHDl
MANUAL
DE FUNCIONES
Y COMPETENCIAS
LABORALES
|
Versión:
Página:
|
9
33 de 101
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
K """ lALDA
E- ~_. t ~
7. Sistema de Información Ambiental y Estadístico de la Corporación diseñado y operando,
11 aseaurando la disponibilidad v calidad de la información reauerida.
~ Informes y documentos institucionales consolidados y presentados en forma oportuna, atendiendo requerimientos de carácter interno v externo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Planeación Estratéqica v ooerativa
2. Política ambiental de carácter nacional, reaional y local
\ t [
3. Planificación ambiental v ordenamiento territorial
am biental Normas de contratación oública.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
,/ Título Profesional en cualquier disciplina académica. Título de Postgrado en la
modalidad de Especialización.
,/ Tarjeta profesional en los casos reqlamentados por la Lev.
Experiencia |
|
|
|
Cuarenta v un( 41) meses |
de experiencia |
Profesional |
relacionada |
Equivalencia Titulo de Postgrado |
en la modalidad |
de especialización |
por: |
,/ |
Dos( 2) años de experiencia |
profesional |
y viceversa, |
contados |
a partir de la terminación |
de estudios; o
,/ Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o,
,/ Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del carao, V un( 1) año de experiencia profesional.
3.3. NIVEL PROFESIONAL
Competencias |
Comportamentales |
Nivel Profesional: |
Ver |
Cáp. I Numeral |
2.3 |
|
|
|
|
Funciones Comunes del Nivel Profesional: Ver Capítulo 11 Numeral 1.3
3.3.1. Del Profesional Especializado
I
1. IDENTIFICACiÓN I
Nivel: |
Profesional |
|
Denominación: |
Profesional |
Especializado |
Código: |
2028 |
|
Grado: |
16 |
|
No. de cargos: |
4 |
|
Dependencia: |
|
Planta Global |
Caree del Superior |
Inmediato: |
Líder seqún el mapa de procesos. |
11. PROPOSITO PRINCIPAL Asesorar y participar en las actividades correspondientes al proceso de Asesoría Jurídica, de conformidad con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo. o 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1 Proyectar conceptos directrices, circulares y orientaciones jurídicas documentadas, de las actividades que le sean asignadas con el propósito de generar memoria institucional
I para la toma de decisiones, es decir unidad de criterio.
2. Proyectar, adelantar y revisar investigaciones o actos administrativos, comunicaciones oficiales y otros documentos que le sean asignados, previos a su exoedición con el fin de asequrar el acatamiento de las normas víqentes.