Código: MA-16A-01
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SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9
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PROCESO |
DE GESTiÓN
ADMINISTRATIVA
|
Y DEL TALENTO |
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HUMANO |
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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 31 de 101
jurisdicción |
coactiva, |
y las facilidades |
o acuerdos |
de pago en las |
etapas |
de |
vVUI VII |
persuasivo |
y coactivo. |
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6. Garantizar que se adelante todo lo concerniente a la contratación administrativa de la Corporación, en coordinación con las demás dependencias para asegurar la adquisición de bienes y servicios se lleve a cabo en los términos establecidos por la ley.
7. Garantizar que se tramiten, con la debida oportunidad, las solicitudes que formulen las autoridades jurisdiccionales, de policía, Ministerio Público, y las presentadas por particulares en otras entidades, para cumplir con los términos legales.
IV. CONTRIBUCIONES
INDIVIDUALES 1. Garantizado el soporte jurídico en el quehacer institucional.
2. Adecuadamente defendidos los intereses de la Entidad por medio de la representación judicial y extrajudicial.
DRespuesta oportuna a los derechos de petición, conforme a las normas que rigen los servicios y funciones de la corporación.
DCumplimiento de los requisitos de ley aplicables en elaboración de los pliegos de 11 condiciones para las licitaciones y concurso de méritos que realiza la Corporación.
DCumplimiento de las labores de cobro persuasivo de las obligaciones a favor de la Entidad, así como adelantados los procesos de cobro coactivo por jurisdicción coactiva, y legalizados los acuerdos de pago en las etapas de cobro persuasivo y coactivo, de acuerdo a la ley.
16. 1Asequrada la adquisición de bienes y servicio oc > t." hl
DCumplidos los términos legales en el trámite de las solicitudes que formulen las autoridades jurisdiccionales de policía, Ministerio Público y las presentadas por particulares.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
11. |
1Normatividad |
ambiental |
actualizada. |
2. |
~ ituei6n |
Política |
|
3. |
as de contratación |
administrativa. |
4. Normas de carrera administrativa. 5. Normas disciplinarias
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios:./
Título profesional en Derecho.
./ Título de Postgrado en la modalidad de especialización./
Tarjeta profesional de Abogado Titulado.
Experiencia |
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Cuarenta y un( 41) meses de experiencia |
profesional |
relacionada |
Equivalencia: Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:
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Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación de estudios; o
./
Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o,
./
Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un( 1) año de experiencia profesional.