MA 16-01 Manual de funciones y competencias laborales V9 Jul 2013 | Page 29

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EJI Plan Nacional de Desarrollo, en especial su componente ambiental I ~ I Política ambiental del orden nacional, regional y local I
Código:
MA-16A-01

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HUMANO
SUBPROCESO
TALENTO
HUMANO
Versión:
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MANUAL DE FUNCIONES
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LABORALES
Página:
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~] 111. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES I

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Dirigir y coordinar la aplicación de políticas y normas para promover la conservación, protección, recuperación y restauración de la oferta ambiental en el Departamento, a fin de garantizar su adecuado y efectivo cumplimiento.

DDirigir y coordinar la formulación y ejecución de planes, programas, proyectos y acciones para la conservación, protección, recuperación y restauración de los recursos naturales renovables en el Departamento, a fin de contribuir a su sostenibilidad ambiental.

DDirigir y coordinar las actividades relacionadas con la Gestión Integral del Riesgo en el Departamento, en coordinación con las entidades del Sistema de Atención y Prevención de Desastres, a fin de dar cumplimiento a las políticas establecidas.

4. Dirigir y coordinar el diseño y ejecución de programas para reservar, alinderar o sustraer áreas de manejo especial en el Departamento; participar en su administración y en aquellas que le delegue el Ministerio de Ambiente, y Desarrollo Sostenible, para asegurar su protección y conservación.
5. Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con los procesos de planificación y ordenamiento ambiental del territorio que competen a la Corporación, asegurando la asesoría, apoyo y participación institucional en los mismos para garantizar la adecuada incorporación de la variable ambiental.
6. Dirigir y coordinar la ejecución de actividades para la recuperación de drenajes y áreas liberadas por procesos de reubicación, así como la conservación, preservación y recuperación de los elementos naturales del espacio público, con criterios de sostenibilidad ambiental.
7. Garantizar la incorporación de la participación ciudadana y la educación ambiental en los procesos a cargo de la Subdirección, con el fin de contribuir a la generación de una cultura ambiental para la participación.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

DAplicación efectiva de las políticas y normas para promover la conservación, protección, recuperación y restauración de la oferta ambiental en el Departamento.

2. Planes, programas, proyectos y acciones para la conservación, protección, recuperación y restauración de los RNR dirigidos y coordinados, asegurando su efectiva
~ ón nte dirigida y coordinada la ejecución de actividades para la Gestión Integral
~. ~ o.
Adecuadamente dirigida y coordinada la ejecución de programas para reservar, alinderar o sustraer áreas de manejo especial en el Departamento.
5. Adecuadamente dirigida y coordinada la ejecución de actividades relacionadas con los procesos de planificación y ordenamiento ambiental del territorio que competen a la Corporación.
6. Adecuadamente dirigida y coordinada la ejecución de actividades para la recuperación de drenajes y áreas liberadas por procesos de reubicación, así como la conservación, preservación y recuperación de los elementos naturales del espacio público, con criterios de sostenibilidad ambiental.
7. Participación ciudadana y educación amb ~ procesos a cargo de la Subdirección.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
EJI Plan Nacional de Desarrollo, en especial su componente ambiental I ~ I Política ambiental del orden nacional, regional y local I
~ Normatividad ambiental
~ Estructura y funciones del SINA 5. Gerencia de proyectos
6. Indicadores y sistemas de seguimiento y evaluación de la gestión. 7. Planificación y Ordenamiento ambiental territorial 8. Normas de Contratación estatal y presupuesto público.