~ SUBPROCESO TALENTO HUMANO Versión: 9

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PROCESO DE GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Página: 28 de 101

aprovechamiento de los Recursos Naturales Renovables en el Departamento, qarantizando su cumolimiento.

2. 11 ~ il ~~ es, programas, proyectos y actividades para la regulación y controles ambientales.. idos v coordinados, asegurando su efectiva imolementación.

3. Actividades para apoyar la producción sostenible en el Departamento adecuadamente dirigidas y coordinadas, contribuyendo a que lo sectores productivos incorporen la

variable ambiental en sus actividades.

4. Oficinas verdes municipales operando para fortalecer la gestión ambiental municipal y el cumplimiento de las funciones de regulación y control ambiental en los municipios del

Deoartamento.

, 6. Laboratorio de Aquas de la Entidad operando en forma adecuada y efectiva. V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

4. Competencias y funciones ambientales de los municipios

¡ J. Indicadores y sistemas de seguimiento y evaluación de la gestión

v. Negociación y manejo de conflictos ambientales 7.. Normas de Contratación estatal y presupuesto público

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios

./ Título Profesional en cualquier disciplina académica y Titulo de Postgrado en la

modalidad de Especialización.

./ Tarieta orofesional en los casos reqlarnentados por la Ley.

Experiencia Cincuenta y seis meses( 56) de experiencia orofesional relacionada

Equivalencia Titulo de Postgrado en la modalidad de especialización por:

./ Dos( 2) años de experiencia profesional y viceversa, contados a partir de la terminación

de estudios; o

./ Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y

cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo; o,

./' Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al titulo profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea a fin con las funciones del cargo, y un( 1) año de experiencia profesional.

3.1.4. Del Subdirector de Gestión Ambiental Territorial.

Dirigir, coordinar y controlar, de acuerdo con las políticas institucionales fijadas, los programas, proyectos, obras y acciones orientados a administrar la oferta ambiental en el Departamento, garantizando el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales, en el marco de la normatividad ambiental vigente, de acuerdo con el mapa de procesos determinado en el marco del Sistema Integrado de Gestión y al Acuerdo 005 de 2013 que adopta en la Corporación El Buen Gobierno para la Gestión Ambiental e implementa las Políticas de Desarrollo Administrativo.